中石油青岛公司掀起学习集团公司“十大杰出青年”高才先进事迹热潮

５月９日，山东销售青岛分公司组织所属１０个党支部、８个团支部通过多种形式积极开展学习高才先进事迹活动。

得知高才喜获集团公司“十大杰出青年”后，青岛公司第一时间制定《关于开展向集团公司“十大杰出青年”高才学习的活动方案》。参加潍坊学习高才座谈会后，青岛公司积极落实座谈会精神，将方案进一步完善细化后下发。

认真组织基层员工学习高才同志的先进事迹，学习她在“油窝子”里拓市场，一年三立“军令状”，将三千吨小站打造成为万吨站的挑战自我精神；学习她面对洪灾，奋战七天七夜，全力抢救国家资产，展现的一名共产党员的责任与担当意识，引领广大干部员工向先进对标，在公司掀起学习先进、对标先进、跟进先进的热潮，凝聚团结奋进的强大正能量。

大力宣传先进

大力宣传高才的先进事迹，通过线上线下等多种方式学习高才的事迹短片等资料，号召广大员工以高才为榜样，爱岗敬业、勤奋工作、锐意进取、勇于创新，为推动公司稳健发展贡献智慧和力量。

认真对标先进

坚持目标导向和问题导向，带着问题、带着思考、带着目标学习先进，在工作上、思想上、业绩上、行动上找差距，把学习成果转化成为提升营销创效、非油扩效、降本增效能力，创新构建新秩序市场的具体实践。

积极跟进先进

发动员工立足岗位本职工作，深入查找存在的短板弱项和需要攻坚的突出问题，进一步明确努力方向和工作任务，细化工作方案和措施，切实把先进的高招、硬招变为自身的思路举措，始终保持干事创业的精气神，全力推进各项任务目标完成。

开展“三争”活动

青岛公司将以学习高才先进事迹为契机，，在全公司范围内积极开展“争做销售能手、争当优秀青年、争创先锋岗位”活动，用身边的先进典型和先进事例教育和引导员工，激发员工的热情，调动员工的积极性，努力培养和造就更多的高才式优秀员工，切实以先进典型力量引领广大员工，争做新秩序市场建设的领头雁，为全面推进公司高质量发展而贡献力量。