中石油青岛分公司“重合规、强意识、提素质”安全技能竞赛活动见实效

12月19日，青岛公司“重合规、强意识、提素质”安全技能竞赛在青岛11站和公司机关火热开赛。所属7个党支部组成的代表队，经过一天实际操作和理论知识的激烈比拼，为为期四个多月的安全专题培训活动画上了圆满的句号，切实提升了员工的安全素质，营造了浓厚的的安全文化氛围。

学考结合夯基础

青岛公司抓安全从提升员工安全技能入手，始终把员工的安全技能培训和提高员工安全意识作为安全管理的重要抓手。此次通过举办“重合规、强意识、提素质”安全技能竞赛，旨在强化员工在安全法律法规，风险分级管控和隐患排查治理“两个体系”建设，消防与应急、设备和计质量管理方面的技能，理论知识与操作实践相结合，提升加油站人员安全素养，营造全员重视安全、学习安全知识的良好氛围。

结合当前重点工作和提升员工素质要求，青岛公司制定《关于开展“重合规、强意识、提素质”专题安全培训活动的通知》，于9月至11月组织开展了三期安全专题培训，编发题库进行全员考核，取得了‘员工参与率100％、通过率逐月提升至97％、9月份以来地方检查安全零问题”的显著效果。

赛场交锋见真功

“希望参赛队员们赛出水平、赛出风采……”12月19日上午9时，在青岛18站，伴随着激昂鼓舞的赛前动员，青岛公司“重合规、强意识、提素质”安全技能竞赛正式拉开帷幕。

本次安全知识竞赛包括实际操作、安全知识竞赛两个环节，其中实际操作试题包含卸油口初期火灾应急操作、使用防爆手机进行加油机安全检查操作、更换加油机传动皮带操作、卸油作业操作、打桶打罐作业操作等五个项目。

“一切安全都是可以预防的”。在赛场，参赛选手们将每一次的演练考核当成了实战，全神贯注地开展加油机检查、加油机传动皮带更换、卸油操作、打桶作业等操作。由安全投资工程部和业务运作部组成的裁判组一丝不苟，严格评分。每项操作结束后，裁判员会对照操作评分表，指出参赛队员存在的不足，“以赛代训”，促进员工安全操作水平的有效提升。

下午13时30分，青岛公司“重合规、强意识、提素质”安全知识竞赛火热开展。比赛题目从安全培训下发的安全知识题库中抽取，包含加油站安全基础知识、《安全生产法》、设备检查图示手册等内容，设置有选择、判断、问答、看图纠错和案例分析等丰富的题型。经过激烈的必答题、抢答题、风险题、趣味问答题等环节的激烈比拼，最终市区支部荣获一等奖，即墨支部荣获二等奖，城阳和莱西支部荣获三等奖。

赛后总结促提升

青岛公司经理、安全总监王晓深参加了本次安全知识竞赛并作总结讲话。

王晓深强调，安全责任重于泰山，安全管理永无止境。全体干部员工尤其是各级管理人员要齐心协力，再接再厉，开展多种形式的主题教育活动，为公司安全生产工作提供有力支撑。一是要结合“三老四严”开展好年末安全“大反思”活动，安全专业线要严密组织、相关专业线要协调配合，督导库站落实活动精神；二是严格落实《冬季安全生产方案》内容，高度关注冬季“八防”和道路交通安全工作；三是要继续强化安全风险管理，选定1月份作为“安全生产风险辨识月”，指导库站充分辨识评价生产作业活动中的风险，有的放矢的制定管控措施，消除事故隐患。

本次安全技能竞赛既是一次安全技能的岗位练兵，又是对前期加油站专题安全培训活动效果的检验。进一步促进了全体员工掌握安全生产知识技能的积极性，在全公司形成“重合规、强意识、提素质”的良好安全文化氛围，为青岛公司迎战市场、攻坚克难、砥砺前行奠定了坚实的安全根基。