莱西：交运实施“头脑风暴” 开展解放思想大讨论

青岛新闻网10月9日讯（通讯员 崔克臣）10月8日，交运莱西事业部在总部四楼道德礼堂召开实施“头脑风暴”，解放思想大讨论动员部署专题会议，副科以上全体管理干部及宣传信息员、党支部内勤共96人参加，党委书记兼工会主席王荣主持，纪委书记、副总经理闫永伟宣读了企业解放思想大讨论实施办法（交运莱发【2018】11号）文件，交运莱西事业部部长、总经理赵振良结合实施“头脑风暴”，从向管理要效益、提高服务质量、加强团结协作及加强安全管理等方面，作了重要讲话。

——聚焦“六个对照”，实施头脑风暴

解放思想大讨论活动从9月30日开始，到11月底结束，分为动员部署阶段、学习调研阶段和查摆问题、交流研讨、实践转化阶段，以党支部为单位，聚焦“六个对照”，结合破除制约传统业态转型升级、影响高质量发展的思想障碍与观念束缚，发动全体党员干部查找个人存在的问题，做到既从工作层面查问题、议对策，更从思想层面找不足、挖根源；坚持人人动手、全员参与，把每个层面、每名干部都调动起来，采取集体讨论、分组讨论、“一对一”讨论等灵活多样、务实有效的形式，进行思想交锋；要针对查摆出的问题，集思广益、群策群力，查病因、找病根、祛病灶，统一思想、凝聚共识、激发活力。

——齐凝心共聚力，有奖征答发展“金点子”

为促进解放思想大讨论活动取得显著实效，交运莱西事业部开展“金点子”有奖征答月赛活动。自10月起，政工处利用总经理电子邮箱：jylxjc＠163．com，建立职工合理化建议绿色通道，鼓励职工针对企业转型发展、管理、技术以及节能降耗、流程改进、小改革、小发明、小创造等全部环节，集思广益，敞开心扉听意见和建议，对有价值的意见和建议，设立合理化建议月赛“金点子”征答奖，及时给予提建议者每条10－200元奖励；对于创意性强的意见与建议，尤其是对于落实合理化建议意义重大、成效突出的单位或个人，给予每条20－500元奖励，年度“金点子”大奖给予1000元奖励，并破格推荐为三星级员工。

为推动征答活动有效开展，企业在《交运莱西信息》、交运莱西微信公众号及OA办公平台，在各部门厂务公开栏开设“金点子墙”、“回音壁”、“你点我做”栏目，激励全员参与，广泛征集全员智慧，共同为企业发展献计出力。

——管理水平再升级，团结协作再提升

在动员部署会议上，交运莱西事业部部长、总经理赵振良做了动员讲话。

赵振良总经理提出做好“四个加强”，即：加强基础管理，向管理要效益。在分析今年以来经济形势基础上，要求各部门立足实际，加强基础管理，同时实施“头脑风暴”，争创新的经济增长点；加强质量管理，进一步提高服务质量，认真查摆投诉原因，剖析投诉根源，盯牢易发投诉的少数个人，做好日常文明服务培训，提升全员服务质量；加强团结协作，提高语言艺术，多做沟通文章，全员拧成一股绳，形成战斗力，凝心聚力谋发展；加强安全管理，坚持按规定做好安全教育、安全管理、安全考核等文章，再紧全员安全这根弦，牢固树立“小磨擦也是大事故”思想，克服侥幸麻痹心理，盯紧盯牢那些平常小事故多的驾驶员，牢记：只有安全才有效益。