青岛推新旧动能转换技能人才支撑计划，最高补300万

8月23日，青岛市政府发布新旧动能转换技能人才支撑计划。打造10个高层次技能培训中心和30个技能培训实训基地，最高给予300万元一次性创建和绩效奖补。

青岛市人社局副局长韩红星介绍，《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》主要包括三个行动和两个计划：技能人才培养提升行动、引进集聚行动、成长激励行动，以及技能示范引领计划与人才服务保障计划，着力培养一批名师，打造一批名牌专业和示范基地，旨在整体提升全市技能人才培养水平。

《意见》突出新旧动能转换需求导向，提出围绕先进制造、现代服务、智慧海洋等重点特色产业，选择50个与新旧动能转换紧密相关的技工紧缺专业，按照每人最高6000-10000元给予培养院校奖补。选择100个职业（工种），按照每人600-12000元标准给予企业培训补贴。打造10个高层次技能培训中心和30个技能培训实训基地，最高给予300万元一次性创建和绩效奖补。

加快技能人才供给侧改革。在自主培养方面，实施“金种子”培育资助项目、企业新录用人员培训、百名技能大师培养资助项目、千名产业领军人才培养支持项目、万名金蓝领培训项目，着力支持新旧动能转换企业加快技术技能类领军、骨干人才培养。在引进方面，着力构建多元化的技能人才引进集聚平台体系，进一步拓宽引进集聚渠道。同时，对全职引进的技能领军人才，最高给予200万元的奖励；对柔性引进高技能人才的单位，在合同期内每人每年给予最高10万元的薪酬补贴。对引进的国家级、省级技能领军人才分别给予30万元、20万元安家补贴。

破解技能人才发展瓶颈。提出在企业率先探索设立特级技师、首席技师、技能专家，拓展技能人才发展空间。创新职业资格与学历、职称比照认定政策，使技工院校毕业生，在公务员招考等8个方面与高校毕业生享受同等政策待遇。企业聘任的高技能人才，在出国进修等6个方面与本单位相应专业技术人才享受同等待遇。设立技术能手、突出贡献技师、首席技师、技能大师等奖励项目，进一步加大奖励力度。同时进一步加大财政投入力度。齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 李珍梅