澳大利亚企业招蓝领工人 年薪最低近30万元

青岛新闻网 2月26日讯 25日上午，“辛迪加国际澳大利亚项目说明会暨TSS工作签证新政解读会”在青岛香格里拉大酒店举行，除了详细解读将于今年3月实施的TSS工作签证内容，同时还招募赴澳大利亚工作的蓝领工人，涉及工种主要为肉类加工工人、玻璃工、电工、机械维修技工等，最低年薪折合人民币近30万元。据悉，本次劳务项目说明会由青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司主办，吸引全国各地数百人参加。

赴澳打工年薪突破40万

来自大连的袁先生是位80后，他参加了2014年3月21号在香格里拉由山东省商务厅主办的《澳大利亚457技工项目说明暨新闻发布会》后立即报名，2015年获得去澳大利亚布里斯班肉类加工场工作的机会。“澳大利亚目前对肉类加工工人、玻璃厂操作工人等相关工种需求量大，年薪最低5．39万澳元，折算成人民币将近30万元，相当于此前工种国内工资的6倍。”在说明会现场，回国探亲的袁先生作为赴澳工作人员的代表现身说法。

袁先生在接受记者专访时提到，他们每天上班时间为7．6小时，可以自愿加班，这样薪酬会更高。“我目前年轻，而且是单身，所以偶尔会加班，去年我年薪达到8．2万澳元，折合人民币40多万元。”袁先生说。

记者了解到，在澳洲的肉类加工工人、玻璃工等年薪都能达到近30万元，这一数字相当于山东省高级白领的收入。除了拥有诱人的高薪条件外，应申请人还可以携带配偶及孩子共同前往，劳务派遣公司还将负责安置其家属的工作，夫妻二人年收入可达到近60万元。此外，还可以享受政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。

TSS签证将于今年3月实施

在发布会现场，青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司总经理陈玉亮透露，457签证将于今年3月份正式变更为TSS签证，也叫482签证。“TSS将于今年3月初正式启动，但是具体时间需要等移民局进一步通知。”陈玉亮说，也就是说3月初之前的457签证可以继续递交，还是按照“老人老政策，新人新政策”受理。

据介绍，TSS签证将包含三种签证：一种是2年的短期签证，一种是4年的中长期签证，还有一种是TSS劳动合约签证。

新政实施后，对劳务人员的要求有哪些变化呢？“首先，雅思成绩要求提高了。”陈玉亮说，以4年中长期签证为例，雅思成绩要求提高到了四个五分，或者同等水平的其他英语成绩。另外，在签证费用和续签方式上也有不同程度的调整。

不过，陈玉亮提到，赴澳洲的工作签证不是取消，而是更新了政策和名字，未来的工作签证更加细分化，每个细类都有各自的要求，难易程度不一样，但丝毫不影响大家去澳洲的通道。

据悉，自2017年4月18日澳洲政府宣布457签证改革起，澳大利亚工作签证及移民签证改革按照设定的时间段，即2017年4月18日，2017年7月1日，2017年12月31日直至2018年3月份，一直在有条不紊地分段实施中。

澳洲高端“蓝领”工种有431个

据陈玉亮表示，今年3月前，有意向参与报名赴澳洲的申请人员，他们将协助其申请专门的“457”签证，接下来他们将协助申请“TSS”签证，此前袁先生也是申请到“457”签证才到澳洲工作的。他说，近年来，澳大利亚“457”项目出现利好变化，取消了人数配额的上额限制，此外，行业范围扩大到了几十个行业，针对中国的劳工需求明显放开；第三，申请规则得到了更改和简化。

记者采访了解到，由于澳大利亚地大物博，人烟稀少，国内技工一直处于短缺状态，为缓解国内技工不足状况，澳大利亚每年都引进一定数量的外籍技工。外籍技工一般持“457”工作签证进入澳大利亚从事合法工作。目前仍在实施的“457”工作签证是一种为期四年的短期工作签证，持有者工作满四年或两年可以申请绿卡。澳大利亚每年从世界范围内引进近10万技工，极大地促进了澳大利亚的经济繁荣。2013年澳大利亚针对劳动密集型行业如肉类加工企业推出“457”劳动合约政策，将雅思成绩降低到平均五分，没有单项要求，极大地促进了外籍劳工的申请意愿。2015年4月，澳大利亚移民局将短缺工种的雅思单项要求降低到了4．5分，北领地政府也提出了北部大开发政策，进一步放宽了外籍劳工政策。据统计，到2030年，澳洲劳动力市场的缺口是230人，短缺约占澳洲现有人口的10％，引进外籍劳工是澳大利亚政府的长期政策。

记者采访获悉，可办理“TSS”签证的工种有431个，其中长期178个，短期253个，包括各类经理、专业人员、技工等，具体工种为屠宰工、剔骨工、包装工、农业工等。签证的有效期为2－－4年，4年工作签证的雇员在澳洲工作满3年或4年后可以申请雇主担保移民。

值得关注的是，澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2008年澳大利亚政府公布的最低年薪是4．344万元澳元，2014年以后公布的最低年薪为5．39万元澳元，每过几年大约增长10％左右，目前折合人民币为27多万元。据悉，这一数字与澳洲年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4周年假等福利。

此外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲等地全职工作，18岁以下子女可在维多利亚州、南澳州等免费接受公立中、小学教育。

劳务派遣向高端发展

“中国外派已经进入‘国际人才化’的时代，与国际人才融合是今后劳务的发展方向！打造‘中国技工’品牌，使中国技工全面走向世界！”在说明会上，陈玉亮还介绍了当前我国劳务市场的最新情况。他表示，我国进入国际劳务市场已经有30多年，如今对外劳务输出呈现两个明显特点，一是流向非洲工程项下的劳务；二是流向发达国家和地区，如澳大利亚、新西兰、欧洲等。澳大利亚技工每月收入在23000元人民币以上（不含加班），欧洲厨师每月收入在10000－200000元人民币，新西兰技工、厨师每月收入在10000－15000元人民币（不含加班）。

陈玉亮说，劳务人员出国的目的通常有三个，一是长期定居在国外发展；二是学习先进的技术和管理，回国创业发展；三是多挣钱，改善目前的生活状况或脱离贫困，澳洲、欧洲、新西兰、加拿大、日本等国家完全可以实现劳务人员需求，由此看出高端劳务是今后一个时期的发展方向。

据山东省商务厅统计，2016年全省外派各类劳务人员68673人，同比增长13％，连续多年居全国第一位。其中对外劳务合作项下外派43943人，同比略增0．01％。外派海员、护士、教师、厨师等各类高端劳务人员22878人，同比增长14．5％，占比33．3％。对外承包工程项下外派28475人，同比增长37．3％，占比41．5％。