即墨区人民法院多措并举 打造学习型党组织

青岛新闻网12月1日讯 近年来，即墨区人民法院多措并举，努力打造学习型党组织。

发挥领导带头作用，大兴学习之风

进一步完善党组学习制度，从学习时间、内容、要求、成果等方面均作出高于普通干警的详细规定。要求中层干部在庭科室学习活动中，发挥带头、指导作用，将部门的学习开展情况与业绩考核结合起来，推动各部门学习蔚然成风。

切实端正学习态度，转变学习观念

强化政法干警核心价值观活动，通过加强政治思想教育，进一步端正干警的学习态度，促使干警思想观念实现从“要我学”到“我要学”的转变，发挥学习的主观能动性。

丰富学习方式方法，提高学习效率

坚持周五学习制度，邀请专家定期讲课，建立内部公开学习交流制度，开展经常性的庭审竞赛、优秀诉讼文书评比活动；强调理论研究，在岗位目标考核办法中将理论研究作为重要考核指标，要求具有审判资格的干警每年至少撰写论文或调研文章一篇，择优选用并向上级法院推荐，调研情况记入干警个人档案。

建立长效学习机制，保证学习效果

建立完善岗位培训体系，结合工作实际和上级的培训安排，制定详细的学习计划和目标，确保全体人员通过岗位培训完成知识与技能的更新，每年接受各类在职培训10人以上。注重学历教育和司法资格考试教育，为干警创造良好的学习条件。

建立科学考核机制，提升学习热情

建立以“引导”和“量化”为主线的学习考核机制，明确将法官的学习态度、学习表现、学习成绩作为年度考核、评先晋级的重要依据；健全激励机制，对取得突出成绩的人员，给予相应奖励；健全督察机制，由研究室、督察室牵头负责组织和落实有关学习任务和工作，对各部门学习制度的制定、执行落实情况进行不定期检查、监督，指导整改，并及时通报学习情况。