即墨龙泉街道计生协：入企交流机制获双赢

青岛新闻网10月25日电(通讯员 陶旭分 纪秀传)“你的建议很好，我们将立即向领导汇报”。日前，即墨市龙泉街道计划生育协会的两名工作人员来到辖区的青岛吉明美汽车配件有限公司，与该公司高层就企业计生管理方面的事宜进行详细交流。而据悉，在该街道，计生协工作人员深入企业促膝交谈话发展的事儿已经成为家常便饭。

　　企业计生工作是基层计生工作的一大难题，许多人觉得“有点烦”。龙泉街道现有注册企业200余家，企业流入人员达1000多人，并且近两年都是成上长的趋势，而企业的入驻在带来了大批的新生力的同时，也为企业计生服务管理工作带来了更多压力。近年来，龙泉街道计生协审时度势，以“面向企业、实时交流、健康同行”为宗旨，创造性的建立，并进一步完善了与辖区企业的交流互动机制，即：不仅根据企业布局，分划区域，责任到人，通过电话、网络及时互通信息，而且工作人员每年都要拿出一定时间，带着相关课题，深入企业，及时与企业全面交流，悉心听取呼声、虚心广纳善言。

　　青岛吉明美汽车配件有限公司立足龙泉已经有十几年历史，为了探讨一条能够保障企业计生工作健康、有序开展的可行之道，龙泉街道计生协的工作人员与该公司一直从事企业计生管理的李晓英主任的交流更是面面俱到，做到了从流动人口服务管理，到计生档案管理情况“无话不谈”。

　　“我们要求工作人员进入企业调研和交流时，一定要详细了解企业计生管理的困难和对咱街道计生工作的要求，便于以后的工作能够有的放矢和更加精准”，龙泉街道计生协秘书长告诉笔者，他们在与一些企业的多次交流时发现，企业计生工作的难点主要在于“外来人员的工作不稳定性，来去太过频繁，信息变动太快……”，下一步他们将根据每一个企业的实际，一对一探讨一个更好的办法。

　　“进入企业交流，我们不仅能够听到企业的心里话，而且还能受到一些新启发”。龙泉街道计生协的一位多次进入企业调研的工作人员告诉笔者，“有的企业想请求街道计生协通过为他们设计一个图文并茂的计生宣传栏，加重一些宣传氛围”，“有的企业希望医疗单位能够每年到企业为不是计生服务对象的职工也查查体”。

　　而据悉，眼下，该街道计生协已经将企业的这些愿望纳入议事日程，计划尽量为每个企业打造一条宣传走廊。而对于联系医疗单位为职工查体的要求，该街道今年已经试点性的携手即墨妇幼保健院在青岛爱达高有限公司开展了一次，并获成功，“将来会争取让越来越多的企业享受到这一待遇”。

　　工作离不开交流。而据了解，龙泉街道计生协实施的入企交流机制，已经成为该街道效破解企业计生管理服务工作的难题的又一法宝。

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