青岛市财政局率先建立内控制度体系

    □青岛日报/青岛观/青报网记者 李莉莉

    本报讯 出台、修订各项管理制度37项，用制度固化整改成效；排查风险点209个，在全市率先建立内控制度体系……“两学一做”学习教育中，市财政局党委坚持问题导向，深入推进从严治党，引领全体党员干部同频共振，形成了以上率下、以党建促改革的财政工作新局面。

    市财政局党委下辖注册会计师行业党委，27个党支部，从业人员近2000人，业务繁忙、人员不集中、流动性强，党建工作难抓难管。针对这一情况，该局党委研究制定了《关于推进会计师事务所行业党的组织和工作覆盖的工作方案》，在全省率先建立新型社会组织党建指导员制度，从局机关选派13名党务干部，一对一联系指导事务所解决党建中的实际问题，实现了机关党建与行业党建的整体联动。而这只是该局在“两学一做”学习教育中坚持问题导向，深入推进从严治党的一个缩影。

    市财政局党委树标杆、作表率，承担起自我革新责任，先后4次召开民主生活会，6次召开整改专题会，党委委员主动领问题、挖病灶、开药方，在更大范围、更广领域开展综合治理，推动财政管理模式发生深刻转变。更加注重用制度管长远，出台、修订各项管理制度37项，用制度固化整改成效。更加注重以事先预防增强“免疫力”，排查风险点209个，在全市率先建立内控制度体系。更加注重用技术手段让违规者“不能为”，建立“阳光财政——风险智能防控平台”，平台每年监控700多万笔非税收入入库、预警执行信息2万多条、审拨政府投资近百亿元、在线审批近300亿元固定资产业务，构建起“大数据+廉政风险防控”的新机制。

    “两学一做”学习教育中，市财政局党委始终把贯彻落实市委市政府重大部署作为首要政治责任，将服务全市改革发展大局作为检验“两学一做”学习教育成效的试金石，在谋求发展、突破瓶颈和深化改革方面主动作为，推动各项工作再上新台阶。