青岛推行2.5天休假制度？官方这样说……

4月5日，青岛召开全市旅游业创新动员会议并出台《青岛市国家级旅游业改革创新先行区实施方案》。《方案》中提出，青岛将加快推进休假制度落实。率先落实机关事业单位和企业职工带薪休假制度，鼓励弹性作息，结合青岛国际啤酒节等地方特色活动，依法优化调整夏季作息安排，为周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

    关于青岛休假制度，官方这样说

    （资料图）

    △率先落实机关事业单位和企业职工带薪休假制度，鼓励职工分段灵活安排、错峰休假。

    △探索建立中小学生春秋假期制度，促进研学旅游。

    △鼓励弹性作息，结合青岛国际啤酒节等地方特色活动，依法优化调整夏季作息安排，为周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

    2.5天休假制度，青岛已有先行者

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    △2015年8月11日，国务院办公厅出台《意见》，鼓励有条件的地方和单位，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。就在第二天，青岛位于香港中路的一家金融公司就响应了这一号召。

    △对于2.5天休假制，该公司总经理表示，因为这是带薪休假，企业相应会支出更多成本，这就要求员工要更加合理安排工作，提高工作效率。

    △公司员工从自身角度表达了同样意思，从周五下午开始放假，意味有半天的工作量需要提前完成，所以，这对于员工工作效率是不小的考验。

    2.5天休假，并非周五下午直接放假

    （资料图）

    对于2.5天小长假，大家都非常期待。然而，2.5天小长假并非部分网友想象的“周五下午直接放假”。

    对此，国家旅游局明确指出，弹性作息需在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。