南昌领导干部连续两年不称职将被辞退

    本报南昌5月27日电（记者胡晓军）南昌市日前出台《关于市管领导班子和领导干部分类考核的意见（试行）》，以“从严治吏、三严三实”为遵循，从严强化干部管理。根据这一《意见》，该市市管领导干部如果连续两年评定为“不称职”等次则将被辞退。

    《意见》规定，南昌市将通过年度述职、民主测评、个别谈话、征求意见、实地察看等程序，对市管领导班子和领导干部进行考核等次评定。被考核的领导班子本年度受到1次通报批评（含市级及以上主流媒体曝光，下同）的，班子不得被评定为好等次，相关责任人不得被评定为优秀等次；受到3次及以上通报批评的，对班子视情评定为一般或较差等次，对相关责任人视情评定为基本称职或不称职等次。被考核的领导干部本年度受到1次通报批评的，不得被评定为优秀等次，当年不得提拔重用；受到3次及以上通报批评的，视情评定为基本称职或不称职等次。本地、本单位本年度受到通报批评3人次及以上的，对主要领导（按照干部层级管理权限确认）取消评先评优资格，当年不得提拔重用。同时，对评定为基本称职等次的领导干部，进行诫勉谈话，并改任非领导职务；对评定为不称职等次或连续两年评定为基本称职等次的，视情进行降职处理；对连续两年评定为不称职等次的予以辞退。