一组数字可测量出其中的“民生温度”：

    2012年以来，安排促进就业资金预算6273万元，累计支出4441万元。其中，安排1888万元资金用于社区公益性岗位开发，安置困难群体就业；为协保人员发放就业、生活补助66万元，为创业者、大学生等发放就业创业补贴334万元，为失业人员发放职业技能培训补贴149.3万元。

    今年上半年，技能培训开班2246人，创业培训759人；开发岗位18363个，同比增长6.5%，新增就业11763人，企业招用同比增长19.97%，企业招用困难群体就业同比增长27.27%，享受政策人员比例同比增长2.12%。

    技能培训，为失业人员“量身”而设

    提高失业人员的就业能力，使其拥有一技之长，这是从“输血型”、“救济型”向“造血型”、“自救型”实现转变的重要途径。

    李沧区职业技能培训基地转变传统培训方式，加强与社会办学力量的合作，引进先进管理模式，依据失业人员的需求，开设夜间班、周末班、全日制班等灵活性培训班次，随时为有培训愿望的失业人员提供服务。根据失业人员的技术基础不同而设立相应课时，满足各类层次的需求，并开展上门服务，大力开展技能培训进社区活动，将培训班设立到社区。鼓励困难群体参加职业技能培训，对参加培训并考试合格的人员发放交通费补贴。今年上半年，技能培训开班2246人，创业培训759人。

    李沧在全市率先成立职业技能培训联盟，将联盟对象扩大到驻区高职、中职院校，石化安检、青钢培训中心等金蓝领实训基地，东晖技校、航达技校等其他各专业民办培训机构，以及维客集团、广业锦江大酒店、海通车桥等重点用人单位，初步构建起理论教学、实作培训、岗位实习、就业对接相衔接的一条龙培训联盟服务。

    此外，李沧区人社局与中劳网合作，筹办第59届大型校企人才合作暨2014环渤海（青岛）技能型人才供需对接洽谈会，与河北、河南、山西、甘肃等地60余所职业类院校联系，和300余家企业，强化企业与职业院校之间的联系，加强跨区域劳务协作，搭建校企直接合作平台，有效地实现就业资源优势互补。

    扶持创业，三年“步步为营”

    如果说创业者是一粒顽强的种子，必须要有合适的土壤和气候才能生根发芽。李沧区连续三年将创业工作列入政府实事，累计投入的建设资金超过1000万元，为扶持和引导创业搭建了良好的平台。

    2012年建设李沧区创业广场，目前已先后扶持创业企业140余家，先后被评为山东省大学生创业孵化示范基地、省级创业示范基地。2013年，实施创业富民工程，为符合条件的居民增发2000元创业扶持金，打造了具有李沧特色的自主创业扶持政策。2014年，着力打造电子商务创业孵化和培训基地，充分发挥李沧的区位、交通、产业优势，把电子商务作为转方式、调结构的重要载体，作为扩大就业创业的全新渠道，通过打造电子商务创业孵化平台，聚集一批电子商务创业者和成熟的电子商务企业，推动李沧区电子商务产业集约发展，尽快将李沧区打造成电子商务产业高地，带动更多的从业人员在电子商务及相关产业中实现就业创业，提高就业整体质量。

    “链式”服务，不同模式与时俱进

    今年，李沧区政府将基层信息化建设作为政府实事，预算资金80万元，建设10处街道就业信息电子发布平台，为街道、社区配备就业自助服务一体化设备。

    “建成后将与全市人力资源社会保障网络联网，面向社会随时发布就业岗位招聘信息，定期发布政策信息和招聘活动信息，扩大人力资源社会保障政策影响力和覆盖面，使之成为扩大政务公开、联系服务群众的新平台。”李沧区人社局局长程远志介绍说，在完善基层服务平台的同时，针对当前就业存在的问题、求职者的需求和联系方式的变迁，一系列“软性“服务积极跟进。

    推行跟进式服务模式——根据每位居民所处的就业状态和自身需求，量身打造帮扶措施，实现失业人员就业服务不间断动态管理，建立居民就业终身服务模式。将每位居民的就业状况纳入人社部门的视线，防止出现就业帮扶盲区。

    开展“服务企业连通工程”——确定432家规模较大企业，作为连通工程重点服务对象，建立企业与工作人员的联络对接服务网，深入了解企业实际，量身定制服务方案，在政策支持范围内，最大限度地为企业提供“私人定制“服务。

    推行便民预约服务——梳理包括档案提取、补贴申报、培训报名、失业金申报等25项服务项目，面向全区群众接受预约服务。

    建起微博、微信等新型社交平台——凭借智能手机平台，积极拓展“拇指化”服务，让服务对象足不出户，尽在“掌”握。