青岛导游培训暑期班7.21开课，山东旅游人才缺口过万

摘要：山东旅游人才缺口过万 精英旅游人才千金难求，针对目前的市场状况，扬帆教育总裁提出了“精英旅游人才培训”的概念

几乎每个岗位都缺人

　　山东旅游的快速发展带来巨大的旅游人才需求，使人才呈现供不应求的态势。青岛全球行国际旅行社国内部经理闫妍表示，与其他行业中高级管理人才匮乏、低端基础性人员过剩不同的是，旅游服务行业几乎每个岗位都缺人，从高端到低端全线告急，中高级的"一专多能"的精英全能型人才和普通的专业人才更是吃香。

　　记者连日调查发现，中高级经理人、高级策划人员千金难求。由于旅游业对从业人员的素质要求十分严格，不仅要求知识面广，还要能吃苦，肯钻研，部分职位还要精通外语，对于高级人才的要求自然"水涨船高"，要求有专业的经理资格证、旅游咨询师证书，熟悉一门以上的外语，要有优秀的管理能力、灵活的应变能力和不拘一格的创造能力，并且能不断学习以跟上知识更新的步伐。

　　导游，特别是中高级导游和小语种导游更是各家旅行社争抢的人才。据一位资深人士透露，"人手不够"、"借导游"，这是旅游旺季时旅行社觉得最棘手的问题。导游是游客的直接服务人，旅行社出于对市场的考虑，要求导游不仅要形象好，口才好，还要有一定的外语会话水平，最好要能唱能跳，并具有较高的文化底蕴。现在，随着境外游客的涌入，对中高级导游和小语种导游的需求呈现快速增长的态势。

旅游服务人才为何如此缺乏?山东一地级市旅游局负责人给出的答案是：人才培养跟不上市场需求。目前，许多旅游院校对人才的培养目标都定位在"全才"、"总经理摇篮"上，过高过宽的培养目标造成学生眼高手低。此外，人力资源管理观念滞后。部分企业只想用人，不愿培养人，也不愿花代价去吸引高素质人才，或者留住人才。对人力资源管理的认识也较少涉及职业培训、岗位设置，更不会帮助员工对职业生涯做出必要的规划。

针对目前的市场状况，扬帆教育总裁提出了“精英旅游人才培训”的概念，在课程设置、教学管理、师资引进、学员职业生涯方面精心安排，力争为山东乃至全国旅游企业培养并输送高素质的精英人才。扬帆教育2014暑期精英集训班7.21青岛开课，在规定时间统一参加旅游局组织的导游考试，欢迎喜欢旅游、有志成为精英旅游人才的有志之士前来参加！，年龄要求：16周岁以上中国公民、身体健康、高中中专及以上学历，户口不限！更多信息欢迎关注微信公众账号：yangfanpeixun  QQ：4000001543