2013智联全国白领满意度指数调研： 仅为1.99不及格

    青岛新闻网讯  在过去忙忙碌碌的2013年中，白领似乎干劲儿十足： 2013年初，春节假期刚过，人才市场可谓“开门红”：白领跳槽意愿猛增，相较2012年同期增长35%； 2013年秋季的另一个白领跳槽“佳节”中，白领跳槽意愿依旧很猛：53%的白领付诸行动，跳槽时更加看重雇主品牌要素；

    白领满载着对工作和生活的期望不停地追求新层次，那么在这样的努力下，中国白领在过去的一年过得究竟如何呢？为更好地了解白领2013年职场、生活状态，智联招聘特发起2013白领满意度指数调查，本次调查分别从白领工作满意度状况和生活满意度状况进行了调查，共收回有效问卷8713份。

    2013年，中国白领工作满意指数为1.99，不到及格线

    智联招聘此次调查显示，2013年中国白领工作不甚满意，仅达到1.99 。

    工作上，白领最不满意的是“没有当上官”。

    2013白领职位晋升满意度指数仅为1.43，成为白领工作中最不满意的一项，其次为职业发展仅为1.57。2013白领工作满意度指数中得分最高的一项为人际关系，达到2.66 。

    职位发展和晋升：7成白领职业没发展，14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”

    2013年白领职位晋升满意度指数仅为1.43，是2013年白领工作满意度中得分最低的一项。职场晋升道路着实艰辛。其中资深技术员工的满意度指数最低，仅为0.92，其次为普通员工，满意度仅为1.03。对此，智联招聘职场专家认为，相较于普通员工，资深专业人才凭借自身的专业优势，对于获得更加长远发展的信心和期望要更多一些，因而相较于普通员工，他们的不满意程度会更多一些。