麦当劳520全国招聘周再次重磅来袭
首推招聘专用手机APP 便捷创新吸引求职者

    深受年轻人欢迎的“麦当劳520年度全国招聘日”如约而至！今年，麦当劳中国再次创新升级，推出“520全国招聘周”，在5月19日至26日期间，全国超过1700家麦当劳餐厅将同时敞开大门，除了提供更具互动性的全景式招聘外，更通过APP运用等多项创新举措，鼓励年轻人亲身体验，做出快乐工作第一步的明智选择。

    “每年5月20日，我们都要给追求职业起步的年轻人一个‘爱上麦当劳’的理由。”谈及520全国招聘周的变化，麦当劳中国首席人员官林慧蓉女士表示，“为了更贴近年轻人的求职需求，今年麦当劳520全国招聘周不仅从一天拓展至一周，更通过多项创新举措让年轻求职者更便捷地体验麦当劳独特文化和快乐工作氛围，帮助他们在全面了解后找到自己最好的职业第一棒。”

    全景式招聘体验——身临其境，答疑解惑

    “全景式招聘”是麦当劳中国520全国招聘周的创新之举——求职者在指定时段，走进全国任意一家麦当劳餐厅，可以在员工品牌大使的讲解带领下，在工作和休息环境的实际参观中，身临其境地体验麦当劳快乐的工作氛围、以人为本的企业文化、领先的国际化培训、清晰的职业发展路径、广阔的发展空间以及丰富多彩的员工激励活动。如有求职意向，即可当场进行面试，一次性完成招聘全流程。

    今年麦当劳520全国招聘周还首次推出了咖啡师岗位招募。与此对应，全景式流程中增加了麦咖啡的互动体验，求职者不仅可获得许多咖啡知识和文化，还可以现场欣赏精彩的拉花表演，并亲口品尝一小杯咖啡师用心制作的拿铁咖啡。

    麦当劳中国的全景式招聘让年轻人提前全面了解、亲身体验，从而消除困惑，做出更适合自己的选择。“大部分求职者在体验了全景式招聘，以及与同龄的品牌大使真实交流后，对我们的员工在此获得的国际化的逐级培训、开心的大家庭氛围和广阔的未来发展空间，都会留下了深刻印象。”林慧蓉表示，“在麦当劳，机会看得见，每个员工都有机会成为餐厅总经理，成功掌握在自己手中!”

    招聘专用APP——便捷快速，触手可及

    随着智能手机已经成为年轻人的潮流装备，麦当劳中国在今年的520全国招聘周中首次推出招聘专用APP和微信二维码，以信息时代的便捷方式吸引更多年轻人的参与。求职者只要拿出手机摇一摇，不仅可知晓身边最近的5家麦当劳餐厅的招聘职位，还可以锁定自己希望工作区域的招聘信息，动动手指简单输入最基本的个人信息，2分钟即可完成应聘申请流程，十分便捷。

    年招聘规模突破7.5万人——高速发展，正恰当时

    “麦当劳近年来在中国持续高速发展，我们对人员的投入也随之持续增加，并致力于打造出一支充满关爱的团队自豪地为顾客服务，现在正是年轻人才加入麦当劳大显身手的好时机！”林慧蓉表示，“除餐厅服务员外，我们今年还将招聘2000名咖啡师和2000名接待员，给年轻人更多个性化的职业选择。”

    据悉，今年麦当劳中国预计将开设近300家新餐厅，为此今年麦当劳中国的员工招聘规模将突破7.5万人。而仅在2012年，麦当劳中国共有超过1.7万名员工获得晋升，超过1万名员工参加了麦当劳中国汉堡大学和区域训练中心提供的职业培训。

    值得一提的是，麦当劳今年520全国招聘周期间还将同步启动两年一度的堪称麦当劳好声音的赛事——“麦当劳之声全球歌咏比赛”，只要入职就可报名参加并赢取登上美国奥兰多全球决赛舞台的机会，充分感受麦当劳年轻快乐的企业文化，体验展示自我的精彩舞台。

    关于麦当劳

    麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者，在全球119个国家和地区拥有超过33,000家餐厅，每天为6,780万顾客提供优质食品。从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数超过1700家，拥有员工90,000多名。

    关于麦当劳人员品牌

    麦当劳不仅仅是一家餐厅，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富，麦当劳珍视公司的每位员工，在人员方面持续地投入，并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间，为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时，麦当劳还通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。

    麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2011年6月，麦当劳（中国）有限公司再次蝉联“怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主”奖与“怡安翰威特2011年中国最佳雇主”奖，它是唯一蝉联该奖项的外资企业，也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2012年12月，麦当劳中国被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构CRF授予“2013中国杰出雇主”认证，这也是麦当劳第三次荣获该奖项。