青岛地铁“四个建设” 切实践行文明地铁

    2013年2月22日，青岛地铁集团正式挂牌。为深入贯彻落实党的十八大精神，落实科学发展观，青岛地铁集团紧紧围绕市委、市政府“建设宜居幸福现代化国际城市，实现蓝色跨越”战略部署，提出全面打造“安全地铁、高效地铁、人文地铁、活力地铁”等目标，并于日前启动 “制度建设年”、 “作风建设年”、“文化建设年”、“工程建设攻坚年”等一系列活动，为青岛地铁建设工程顺利推进提供有力保障。

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    制度建设是青岛地铁集团未来发展的重要基石。青岛地铁集团成立之始，正是建章立制，规范企业行为的关键时刻。为加强集团规范化管理，推动各部门制度的制定和落实，确保集团各项工作顺利展开，青岛地铁集团将2013年确定为“制度建设年”。

    今年，青岛地铁集团以建立健全集团各项工作制度为重点，坚持围绕中心、服务大局，结合实际，注重实效，改革创新、与时俱进，全面推进各项制度建设，着力完善集团制度建设体系，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制，为集团全面发展提供有力的制度保障。

    通过开展“制度建设年”活动，强化全集团的制度意识，进一步提高工作人员对制度建设重要性的认识和按制度办事的意识，进一步增强全体员工贯彻执行制度的自觉性。通过对制度的制定、清理、补充、修订和完善，建立和形成用制度管人、用制度管权、按制度办事的科学、规范、系统、完善的集团制度体系。提高制度执行力和管理水平。通过建立制度执行的保障机制，推动各项制度有效实施，确保制度落实，规范工作流程。

    整个“制度建设年”活动紧紧围绕清理制度、健全制度和增强制度的执行力来开展，一级抓一级，层层抓落实，确保活动各项工作不走过场，不图形式，把任务真正落到实处。最终实现构建用制度管人、用制度管权、用制度管物、按制度办事的制度体系工作目标。