平度市选派10名年轻干部异地“取经”谋发展

    《梦想往南 希望向北》是平度市赴江苏省江阴市南闸街道办事处挂职锻炼的乡镇女干部曹颖杰，在报到首日午夜发表的博客日志。爱好写作的她，在博客上开设 “无锡江阴挂职专栏”，畅谈挂职锻炼感受，分享挂职锻炼见闻。目前已经发表日志20篇、上传照片900余张。

    日前，平度市选派10名从事经济社会管理工作的副科级干部赴江苏省江阴市辖属镇（街道、园区）进行为期3个月的挂职锻炼。

    年纪轻、

学历高、综合素质高、发展潜力大是这一批挂职锻炼干部的显著特点，干什么学什么、缺什么补什么是这次挂职锻炼的这批培养锻炼的基本原则。

    据悉，平度市选派的10名挂职锻炼干部平均年龄35岁，最高学历博士研究生，有3名女干部， 2名来自市直部门、8名来自镇 （街道、园区），是具备一定的经济社会管理专业知识和工作经验的副科级领导干部。挂职锻炼自2012年8月底开始，时间3个月。在岗位分配方面，平度市综合考虑了挂职锻炼干部的专业背景、知识结构、从业经历等因素，安排在2人园区经济部门挂职局长助理、8人在镇（街道）担任镇长（主任）助理。

    据平度市委常委、组织部长庄金杰介绍，选派优秀干部赴像江阴这样经济发达地区挂职锻炼，是完善在实践中培养、锻炼和识别干部的工作机制新的积极探索，通过在先进地区“解剖麻雀”式的亲身经历，提升年轻干部能力素质，转变年轻干部观念认识。

    “江阴人‘立说立行’、‘用功用心’的工作状态对我的触动最大，这也许就是江阴始终位居百强县前茅的原动力，也是我在今后的工作中亟待提高和改进的。” 9月21日，武汉理工大学博士生、平度市在江阴市璜土镇担任镇长助理的宣统干部周崎在工作日志中这样写道。

    据了解，今年以来，平度市以“万名农村干部进课堂”、“行动学习万人行”、“三力提升”等干部教育培训工程为载体，先后选派2300余名干部，在项目建设一线锻炼、去上级部门挂职、到先进地区学习，干部队伍的知识、能力实现了“双提高”，服务经济和解决复杂问题的能力显著增强，实现了干部培养与服务科学发展的深度融合、同频共振。（记者 李培强 杨发鹏 邓进宝）