9月13日,距离“中国年度最佳雇主(2012)”(以下简称“最佳雇主”)活动的报名截止时间仅剩2天。据内部数据统计:截止凌晨0点,共有1362家企业报名成功。“最佳雇主”活动由国内知名人力资源机构智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心举办,力求通过科学的评审模式和专业的评选过程,在筛选优秀雇主的基础之上,帮助企业经营其雇主品牌,挖掘其品牌价值。
从智联方面拿到的最
新统计数据显示:本次报名的按区域(东部、中部、西部)划分呈现出的结果有很大不同,特别是东西部(以企业注册地划分)两者的对比,表现出巨大差异。
“中国年度最佳雇主(2012)”报名东西部企业数量对比(截止9月13日凌晨)
但值得一提的是,西部地区虽然报名企业很少,但报名的企业却表现出雄厚的财力。从报名企业的资产分布图上可明显看出,报名的西部企业资产规模更大。详见下图。
“中国年度最佳雇主(
2012)”报名东西部企业资产分布对比图(截止9月13日凌晨)从上图可以看出:资产超100亿的企业西部占15%,而东部仅有12%。反观资产低于1亿的企业,东部地区占比32%,而西部仅有26%。
东西部报名情况呈现出的巨大差异与中国的经济发展现状有着密切的联系。从报名的情况来看,西部报名的企业更多的集中在能源矿产、制造等行业,而这些行业无疑都具有明显的重资产属性,而东部地区相对而言报名行业就比较分散,因此在报名结果上就呈现出了上述显著差异。
智联招聘评审专家称:东西部经济发展存在着一定的差距,这是不争的事实,但从上述报名企业的统计中我们不难看出:西部地区并不缺乏有竞争力的企业,同时与东部地区相比,西部地区为吸引人才还会在薪金、福利方面制定一系列更优惠的政策。但是酒香不怕巷子深的年代已经过去,西部地区的企业在人才招聘上依旧存在很大难题,智联招聘相关组织者表示,这一结果虽然在预料之中但也给组委会提出了更高的要求,发现中国好雇主任重而道远。
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