企业用工排出十大工种 零售业人才需求猛增(图)

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    早报讯 企业用工排出 “十大工种”，去年来青求职的外地生源大学生由68%降至41%，服务业工种缺工最严重。昨日，市人社局发布去年全市人才市场、人力资源市场供需情况分析报告，并公布最缺工和最热门的各大工种。据了解，去年我市劳动人才市场供需矛盾减缓，而且多数行业的平均工资持续上涨。

    外地毕业生大幅减少

    据市人才市场近期的调查显示，市场中外地生源毕业生的数量有明显减少，由68%下降到41%。虽然青岛凭借宜居、舒适的生活氛围和副省级城市开放、优先的发展环境吸引了不少求职者纷至沓来，但较高的生活成本却成为他们扎根于此的最大障碍，不少人退而求其次，选择更适合自身发展且生活压力相对较小的烟台、威海、潍坊、日照等地级市城市。

    市人社局有关负责人介绍，受企业“招工难”压力和最低工资支付标准提高的影响，市场工资交易价位持续增长。其中制造业涨幅最高，机械制造、橡胶等行业平均已经超过3000元，服装加工等行业也超过了2000元。制造业工资上涨，用工环境改善，员工流动性明显减弱，缺工问题已经得到有效缓解。与制造业相比，服务业企业工资待遇差距明显。用工缺口较大的服务业，批发零售业平均招聘工资1671元，餐饮服务业平均工资1647元，居民服务业平均工资1696元，较制造业平均工资低近20%。

    零售业人才需求猛增

    与上年同期相比，全市人才市场和人力资源市场提供的岗位数和进场求职人数均有不同程度的下降，降幅分别是11.28%、22.75%，这与入场求职的应届毕业生数量减少、求职者盲目减少有关。从岗位的行业分布来看，贸易、批发、零售业的人才需求突增，年关的临近使得这个行业的发展异常火爆，对人才的需求也在短时间内激增。此外金融业、居民服务和其他服务、交通运输和仓储、电力/燃气/水的生产和供应、住宿和餐饮、文化/体育/娱乐、教育、水利/环境/公共设施管理以及卫生/社会保障和福利等几大现代服务行业的人才需求量也较大。

    15.5万农民工来青打工

    去年共有15.5万名农民工来青求职，占人力资源市场求职者总量的40%。从对全市3300家劳动密集型企业的用工抽样调查来看，我市企业对外来农民工的依存度进一步提高，约占所有从业人员的比例达到65.4%。而且去年全市新增的劳动力下降近两成，导致市场劳动力供给不足。

    此外，从求职大学生的专业来看，机械类、土建类、信息电子类名列市场人才需求专业排行的前三位。但企业对高学历的要求却不高，需求最大的仍然是专科、本科两大学历，约占总需求量的65%，硕士研究生和博士研究生的需求量仅占总需求的10%左右。

    企业用工排出“十大工种”

    据了解，市人才市场和人力资源市场去年共举办招聘会2069场，提供岗位85.63万个，根据科学测算，排出了最热门、最缺工的十大工种。按企业需求专业排名前十位的是：机械制造/设计、土建类、信息与电子类、经济类、企业管理、化学、文化、艺术、医药卫生类、食品；按人才供给专业排名前十位的是：信息与电子类、经济学、机械制造与设计、企业管理、艺术、土建类、工程管理、文学、交通运输类、法学；按岗位需求工种排行前十位的是：操作工、缝纫工、业务员、餐厅服务员、营业员、保安员、电焊工、销售和营销经理、保洁员、管理人员；按市场缺工工种排行前十位的是：餐厅服务员、销售经理、缝纫工、客房服务员、营业员、保洁员、促销员、收银员、前厅服务员、业务员。（记者 陈珂）