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上周《录取容易上班难 ,分类信息网站招聘存骗局》一文中,记者通过暗访调查,发现58同城、赶集网等一些分类信息网站中存在虚假招聘信息。文章刊发后,一石激起千层浪,引发社会各界激烈议论。文中提到的58同城对此回应,将对招聘网站强制认证,以杜绝此类现象发生。 9月13日,58同城CEO姚劲波在微博上表示,58同城每天发布的招聘信息量远大于三大招聘网站,且由于免费的定位,解决信息质量不容易,“9月13日一上班,公司就组织召开专门会议,针对招聘高危类别,将实施营业执照和税务登记证强制验证、企业点评等措施,希望58在免费招聘网站中第一个解决该问题。同时鼓励用户进行举报,对于在线举报经核实即奖励50元。” 当有人提出,这样操作是否会打击企业的积极性。姚劲波说,“任何事情都有两面性,以前我们只强调免费和简便,从而给了不诚信者一个机会。虽然有些验证措施肯定会麻烦甚至伤害到许多守法诚信的企业,我们尽量把握好这个平衡,在中国这种环境里做一个创新者不容易。” 网友freewindfly认为, 免费方便快捷确实是吸引用户和商家的不二法宝,但安全规范防欺诈更为重要。除了人工干预进行判别之外,把握虚假信息者的特征进行防范也迫在眉睫。而网友小顾则认为,这不仅仅是一两家分类信息网站的问题,而是许多公开网络平台共同面临的难题。 《IT时报》记者登录58同城发现,“朗堃”、“景宏”、“中悦”等一些职介信息已被删除,在其他各类招聘信息之前都有“防诈骗提示”,每条信息还有举报按钮。然而,记者登录赶集网和百姓网,却发现上述几家职介的招聘信息依然在列。 |