高校毕业生就业的竞争是综合素质的竞争

    随着高校扩招，大学生数量急剧增加。由于管理人员短缺，对大学生的教育很难细致到位，加上求学成本增加，市场形势严峻，造成了就业过程中就业困难群体的代写代发论文明显出现。如女大学生、身体残疾、学习成绩不理想（没有拿到毕业证、学位证、或者英语、计算机等级考试没有通过的）、心理有障碍、经济困难、没有社会关系的学生也会在就业过程中遇到障碍。一些学生在就业过程中遇到困难而做出了代写医学论文过激反应，已经

    毕业生个人素质是用人单位考虑的首要条件。只要自身素质过硬，即使代写英语论文没有特殊关系，用人单位也乐于接收。越是条件好的单位，竞争越激烈，对人才的要求越高。近几年来，用人单位在选择毕业生时，非常重视学生的综合能力，学生党员、学生干部在毕业生就业市场中较受用人单位的青睐，这说明毕业生代写代发论文就业的竞争是综合素质的竞争。

    毕业生就业期望值偏高导致理想与现实脱节。毕业生就业期望值是影响毕业生顺利就业的重要因素。有相当一部分毕业生代写英语论文还是过去“统包统分”的观念，因而追求铁饭碗，非当国家干部不可，非行政事业单位不去，找不到合适的单位也不降低期望值；有些毕业生重个人利益轻国家利益，留恋大城市，向往经济发达地区的高工资，不愿到急需人才的边远地区、中小城市去创业；还有的毕业生过高地估计自己，盲目乐观，心理期望值高，与真实的代写医学论文自我形成强烈反差，导致择业“高不成,低不就”的状况。