用工荒显示民工难融入城市 代表委员纷纷支招

为了解新生代农民工的生存情况，昨天下午2时许，记者来到了沈阳路马路劳务市场。正值春节后的用人高峰，但和往年相比，市场上等待活计的农民工明显减少，部分招工者无聊的甚至打起了扑克。

今年25岁的王李来自陕西临潼，3年前从老家来到岛城。之所以将青岛选为自己的首个打工地点，王李表示是因为自己从小就想看看大海。 3年间，王李在城阳、黄岛等多个工厂打过工。去年，他在黄岛一家塑料厂工作过半年，每月1500元工资，厂里包吃住。虽然收入不错，但每天要工作12个小时，这让他感觉有些吃不消。后又跳槽到黄岛一家粮油厂，工资每月比上一份工作高了300元，但伙食、住宿条件非常差。回家过年时，不少在江浙、广东等地打工的老乡都劝王李过去，以便能多赚些钱，王李最终还是决定回到自己熟悉的青岛。

在王李印象中，青岛是一个非常繁华的城市，找一份比较稳定的工作会容易些，但是由于自己学历低，又没有什么技能，来青三年了，一直没能找到合适的工作。当记者问他来青岛这么长时间，都去过青岛哪些著名旅游景点时，王李不好意思地说，他只去过一次栈桥，在那里和老乡转了一会儿，回澜阁也没进去看过，像中山公园等景点，他都没有听说过。由于工资实在太低，工厂也根本不考虑他们的业余生活，他开始考虑南下投奔老乡。

到处漂泊“进退不得”

来自泰安新泰的王波出生于1990年，中学没毕业就出来打工了。来青近五年时间内，王波共换了十一份工作，从传菜生、服务员到保安等，最短的一份工作他干了不到一个月，就辞职了。昨天下午，记者见到他时，他正背着编织袋，在满马路的招聘广告中找工作。来青前，王波在黄岛一家酒店“打盒”（给厨师打下手），月工资1500元。嫌工资低劳动强度大，过年前他就辞职了。

王波说，打工五年来，自己最切身的体会就是应该学好知识和技术，可偏偏没有后悔药可吃。如果再给他一次机会，他肯定会“拼死”读书，不会再出来乱闯了。记者劝他如果找不到合适工作，可以回家再谋划时，王波说，“哪里有我的家？ ”他说，村里的同龄人，没有出远门打工的，大部分已经结婚生子了。虽然五年间在城市里到处漂泊，但王波回去后还是不习惯村里的生活：没有自来水，不能上网，厕所都是简易搭建的。在城市，为了生存王波每天又都必须拼命工作。“哪都回不去了，留在城市根本不敢想，房价这么高，生活成本又大，但回农村是肯定不可能的。”王波告诉记者，关于未来，他连想都不敢想，一旦想起来就倍感失望沮丧。 “目前最要紧的，就是找到一份工作，先把自己养活了再说。 ”

建言 献策 招数

提供免费技能培训

车景华建议，除了提高待遇保障权益，以及不断扩大保障房范围，改善新生代农民工居住条件外，有关部门还应联合开展新生代农民工状况调查，准备掌握其数量构成、来源分布和思想状况等，为有针对性地做好融入工作打好基础。与此同时，车景华还希望不断提高新生代农民工的职业技能，他建议我市逐步实施覆盖全体新生代农民工的免费职业教育。

招数 让工人更有尊严

市人大代表王友旭说，为了留住工人，他们首先想到提高工人的待遇，在2009年将工资环比提高22%，在此基础上2010年又提高32%，今年工人的工资再次增长10%。“我认为，维护职工的利益，提高他们的幸福感至关重要。现在，我们一位普通工人的年收入在3万元左右。”王友旭说，破解“用工荒”需要政府和企业合力。从企业来说，要尊重员工，为员工提供优越的工作环境，提高劳动条件和薪酬待遇，让职工有尊严地工作。

招数 大力发展职业教育

昨日下午，市人大代表、胶州市市长刘赞松告诉记者，目前胶州市劳动力比较紧张。“为了帮助企业应对‘用工荒’，我们曾经‘组团’出去到其他地市招工，对缓解用工难起到一定作用。 ”刘赞松告诉记者，为了能招到符合条件的工人，他们近年来致力于当地职业教育。“我们胶州的职教中心，每年可以输送1万名左右的技术人才。”另外胶州市还对转移的农村劳动力加强培训，提高他们的技术水平，促进他们在当地就业。

新闻 背景 新生代农民工达百万

所谓新生代农民工，主要指出生于上世纪80年代、90年代，户籍在农村而在城市打工的人群。车景华表示，目前青岛七区五市范围内的农民工数量已超过170万人，而新生代农民工已经占整个农民工群体的70%，数量在110万左右，名列全省第一。