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在全面推进新一轮医疗体制改革的大背景下,发展城市社区卫生服务成为解决医疗问题的关键。 目前,现有的大部分社区医疗工作人员在知识结构和更新方面存在着一定的制约性,所以,人才的培养教育、建立健全执业人员资格的准人制,都十分重要。良好的待遇也是稳定社区医护人员队伍的根本保证,可通过建立激励机制、晋升体系和制定相应的优惠政策来解决社区医护人员的后顾之忧。社区医疗服务人员也要树立高尚的医德医风,以精湛的医术,优质的服务态度来赢得患者的信任和好评,与患者建立优质服务的人文医患关系。 |
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