岛城排出最缺工十大岗位 蓝领操作工排名第一

    晚报讯 昨天，权威人力资源调查机构调查显示，在包括青岛在内的全国十几个城市，人才短缺不仅仅存在于高级管理职位，并已蔓延到生产作业操作工等蓝领职位，而且从调查结果来看，短缺程度比历年更严峻。

    从今年1月起，调查机构对全球36个国家和地区的35000家企业进行了人才短缺调查，其中包括1384家中国企业，而青岛企业有280余家。调查主要目的是了解在今天的人才市场中，人才紧缺程度以及哪些职位是最难填补的。结果显示，有40%的企业在努力填补职位空缺，这种空缺比2009年严重了25%。值得注意的是，这一比例是自2006年开始人才短缺调查以来的最高纪录。

    今年人才短缺呈现出另一特点，即人才短缺不仅程度在加剧，同时人才短缺已发展到各个层次职位，从生产作业操作工到技术人员，直至高级管理人才。调查发现，高级管理人员的短缺已不仅仅存于外资企业中，快速发展本土企业也开始急招各级“职业经理人”。

    市人力资源协会副秘书长郭刚认为，为应对人才短缺，企业必须重新调整心态，多招聘可塑性强的人才，扩大企业人才库。业内专家认为，企业须重新调整职位描述和评估标准，依照相关技能挖掘可塑之才，并向员工提供在职训练和技能提升方面的培训，建立企业可持续的人才来源。 （记者 孙成富）