三位组织部长评点基层之路:避免越是基层越没前途

    基层是培养干部、锻炼干部、识别干部最好的大学校。

    对这些在基层之路上不怕艰苦、不计得失、执着坚守、信念如磐的“老实人”，各级组织部门要关心他们，爱护他们，重视他们。

    ——摘自仲祖文《让基层之路越走越宽》

    （2009年11月10日人民日报第1版）

    山西长治市委常委、组织部长王维卿：

    是不是“老实人”，群众说了算

    关心爱护“老实人”，

    要确保关心爱护的“老实人”是真正的“老实人”，还要在考察识别“老实人”上下功夫。一是强化组织考察，建立健全科学的考核评价办法，增强考核考察的准确性。特别是组织部门的干部，要走下去，在基层一线发现干部、识别干部。二是搞好民意调查，扩大民主参与度和公开透明度。是不是“老实人”，让群众说了算。

    基层之路越走越宽，怎么看这个宽？

    既要向下越宽，也要向上越宽。“向下”是要“送下去”，把培养干部的阵地放在基层。基层需要有文化、有知识、有能力的大学生和优秀年轻干部，更需要我们给予工作上的支持和政策上的倾斜。“向上”是要“选上来”，把选人用人的目光投向基层，建立来自基层一线党政干部培养选拔链条。

    （本报记者　王汉超整理）