集团学习实践科学发展观 突出解决七个重点问题

集团学习实践科学发展观 突出解决七个重点问题

在深入学习实践科学发展观活动中，集团党委在重实践、求实效上下功夫。紧密联系实际，坚持边学边改、边查边改，紧扣活动主题和实践载体，围绕影响集团事业科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力找准并解决好以下几个方面的问题：

一， 围绕集团建设和发展目标，认真落实集团三年发展规划，科学谋划中长期发展规划。坚持“科教兴医”发展

二， 围绕领导班子建设，提高领导干部领导科学发展的素质和能力。确实提高领导干部的思想道德素质，促进领导干部讲党性、重品性、作表率，以正风气、树形象、善管理、出效益的思路围绕集团目标开展工作，大力提倡爱岗敬业和创新精神，努力提高领导干部推进科学发展的素质和能力。

三， 围绕管理干部队伍建设的着力点，在进一步提高管理干部综合素质上下功夫。紧紧围绕推进管理创新，进一步完善工作程序的规范性，进一步明确和履行作为管理部门的职责，做好医护技、行政后勤等方面的精细化管理工作，真正提高中层干部执行力和管理效能。

四， 围绕调动广大干部职工的积极性和主动性作为集团工作的着力点，牢固树立为人民健康服务的宗旨，推行加强医德医风考评工作机制，提高医疗服务质量和病人的满意度。努力在改善就医环境、优化就医流程、增设服务项目、强化服务理念、提高服务意识上下功夫。按照科学发展观核心是以人为本的要求，把调动干部职工的积极性，为人民群众创造一个安全、有效、方便、温馨的就医环境。

五， 强化走学科建设的内涵式发展道路，进一步解决困扰学科发展的问题，围绕加快学科建设和人才队伍建设上下功夫。在保证目前国家重点、省重点、市重点的基础上有所突破，加强手术科室建设和中医特色建设，加大学科带头人、学术骨干和管理人才的引进和培养力度，加强培养优秀后备干部。建设好学术创新平台和创新团队，处理好吸引优秀人才、用好现有人才和培养学科带头人的关系。

六， 解决少数党员干部理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，执行力不强、作风漂浮，存在一定形式主义等问题，着力解决党员干部在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面存在的问题。

七，进一步完善制度建设，加强对各项制度落实情况的检查监督，促进管理和服务规范化，建立健全监督和考核机制，全面推行首问负责制和责任追究制。