青岛职业技术学院创新人才培养模式促毕业生就业

    青岛职业技术学院多年来一直将毕业生就业率作为办学第一指标，在此次学习实践科学发展观活动中，学院再次重申：毕业生就业是学院头等大事。据此青职院确定了2009届毕业生就业工作的总体目标，即在确保就业质量的前提下，毕业生6月离校时的就业率要达到85％以上；到9月1日毕业生完全离校时，一次就业率达到96％以上。学院还积极推进从业质量评价体系改革，将毕业生起薪的高低列为考核从业质量的重要指标之一。

    一抓就业二抓创业

    青职院密切与用人单位特别是合作企业的联系，根据就业需要及时调整训教内容和专业方向，大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保毕业生在离校前都能参加半年以上的顶岗实习，提高毕业生从业竞争力。

    青职院还积极开展用人单位回访和毕业生跟踪调查工作，深入了解区域高技能人才需求，掌握学生顶岗实习、试用期期间的工作情况。与青岛市人才市场建立招聘信息对接机制，将人才市场的招聘信息提前通知毕业生。安排专人每天到网络、报纸等媒体收集岗位信息，组织毕业生积极参加各种招聘会，深入各行各业特别是中小企业和岗位需求潜力较大的行业挖信息、找岗位，同时广泛联系用人单位进校园招聘。学院还通过开辟更多的学生顶岗实习岗位与基地，增加毕业生的从业机会。

    在抓毕业生就业的同时，青职院大力引导毕业生自主创业。学院以“青岛市创业指导中心青岛职业技术学院分中心”、高职学生“三创（即创业、创意、创新）平台”项目建设、模拟公司创业实训基地为支撑，培养学生创业能力。通过创办高职院校第一份学生会主办的创业类报纸——《创业者报》，让学生了解创业知识，宣传毕业生中自主创业先进典型事迹。与此同时，学院还开展了大学生创业论坛暨“学会生存”主题教育活动，邀请专家、企业领导、校友等开展就业创业讲座。学院还在学生公寓区专门拿出10个房间作为大学生创业工作室， 目前已经有8个学生创业项目进驻。

    引导毕业生树立正确就业观

    为了推进就业工作科学化、规范化、制度化进程，青职院先后建立多项制度，并研制开发了“毕业生就业情况动态统计系统”，实时反映毕业生就业状况，进行过程性的动态监控，及时掌握情况，做好统筹，进行定量、定性的分析。

    为了促进毕业生树立正确的就业观念，引导学生树立正确的人生目标，青职院从高职教育特点出发，将就业指导、课程设置、校园文化活动、职业生涯规划等工作有机结合，形成全程、全方位教育体系，贯穿整个大学教育的始终。变“新生入学教育”为“新生入职教育”，使新生对未来的职业生涯做好充分准备。为新生建立职业成长档案袋，将学生在校三年的职业规划、社会活动经历、工作经历等归档保存，作为礼物在毕业时赠送给学生。面对国际金融危机对就业带来的影响，学院加强对毕业生的国际国内形势教育，引导学生理性、辩证地认识就业形势，帮助学生坚定信心，树立“先就业、再择业”的就业理念，大力倡导“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观。

    为了有效地调适毕业生心理，减轻压力，青岛职业技术学院加强对大学生的心理健康指导与教育，依托“高职心理素质教育基地建设”项目，将职业观教育、职业生涯规划与心理健康教育统筹结合。开辟“心灵导航”网站，接受学生网上心理咨询，实现网络互动；在班级设立心理委员，并专门对心理委员进行培训；为27个班级、1000余名学生开设了心理素质训练课程。(记者 赵笛)