阜新路街道大干60天 半年工作指标全面完成

    全区深入学习实践科学发展观活动工作会议结束后，阜新路街道认真学习贯彻张锡君书记讲话精神，结合街道实际，在分析检查阶段开展了“大干60天，向建党88周年献礼”活动，确保今年6月底街道年度工作指标时间过半、任务过半。

    制定计划 确保干有目标

    阜新路街道根据年度重点工作，制定了“大干60天，向建党88周年献礼”工作项目责任分解。项目分解详细地确定了各科室60天内的工作项目和完

    分析问题 确保干有方法

    “大干60天，向建党88周年献礼”活动与分析检查问题紧密结合起来。

    突出转变作风，大力实施“一线工作法”。将“一线工作法”的成功经验运用到献礼活动中来。处级干部和各科室要在一线工作，在一线发现问题，在一线解决问题。要在重点工作推进过程中运用“一线工作法”、深化“一线工作法”，切实转变机关干部的作风。

    突出争先创优，重点工作也要实行“晨碰头、日记实、周例会”制度。街道党工委要求重点工作项目组也要严格执行“晨碰头、日记实、周例会”制度，要每天计划、每周总结；“日记实”中要重点体现工作推进情况；重点工作推进情况列入科室考核内容。

    突出为民办实事，抓实项目包干制度。街道前期制定的处级领导包干项目与“大干60天，向建党88周年献礼”活动紧密结合。由处级干部和相关科室成立的项目组将项目进度融入献礼活动中，以献礼活动为契机加快项目推进速度，保证年初确定的为民办理的实事取得显著成果，使人民群众得到实实在在的好处。

    突出实践特色，促进调研成果转化。街道确定的11个重点调研课题目前已全部形成调研报告。根据调研的结果、分析的原因和提出的对策指导实际工作，促进调研成果转化成为现实的工作效果。

    激发活力 确保干有实效

    街道把推进、完成工作与日常考核结合起来，确保工作有质量、有效果。

    加大考核力度。街道考核办进一步加大考核力度，制定完善科室和社区考核办法。为体现考核的公平和公正，使考核真正成为强化责任、推进工作的抓手，街道将启动社区模拟考核，通过模拟考核，不断完善考核机制。

    坚持周点评制度。街道坚持在每周一召开的社区工作例会上，对16个社区居委会开展学习实践活动情况和各项重点工作开展情况进行点评。献礼活动期间，周点评将紧密结合重点工作推进与分析查摆问题进行，坚持鼓励先进、正面教育的原则，有力促进各项工作的落实。

    坚持以表彰鼓干劲。今年“七一”，街道将召开隆重的表彰大会，对推进重点工作成效明显的基层党组织、党务工作者和党员进行表彰，鼓励大家干事创业，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

    在工作推进中培养干部。街道党工委在工作推进的同时注重打造一支充满激情的创业队伍。将适时组织进行科级干部竞争上岗，选拔更多的优秀年轻人才。同时加大党员发展培养力度，党工委确定今年党员发展计划比去年增加一倍。