要求员工转职调薪 青岛沃尔玛被质疑变相裁员

沃尔玛青岛台东店外景

    4月13日，青岛台东沃尔玛超市的十余名员工拨打本报热线称，上周末，19名同事突然被领导约谈，并接到一纸“调整令”，要么转职，要么接受岗位和薪资调整，要么与公司协商解除合同。他们怀疑这是单位借组织架构调整之名变相裁员。对此，记者进行了调查。

    19名员工被“谈话”很突然

    4月13日，本报热线接到读者小林(化名)打来的电话，称他是沃

    13日下午，记者在台东威海路步行街上见到了小林和五六名同事。一位主管级员工告诉记者，上周六下午4时许，他突然被总经理周建华和HR经理焦群约见，两位领导给他说了这三种选择，并给了他一份意见表。

    其他几名沃尔玛员工向记者表示，上周六、周日两天，他们知道的就有19名员工被约见谈话，填写这份意见表，这些人囊括了副总经理、门店经理以及主管各个职位。“店里趁周六、周日行政管理部门不上班的时候跟我们谈话，就是为了避免我们闹事。”一名员工说，“不过我们基本上都没签字。”

    沃尔玛这是正常调整

    “这只是沃尔玛公司内部的正常的人力资源结构调整，并不属于所谓的变相裁员。”13日，沃尔玛青岛公司一位相关负责人告诉记者，在2007年沃尔玛收购好又多以后，沃尔玛就在国内进行一系列的公司内部结构优化调整，此次对中层干部的结构调整也是全国100多家沃尔玛同步进行的，并不是变相裁员。

    对于员工给记者出示的三种调整方案，该负责人表示目前已经有调整范围内的员工同意了调整方案，但是对于具体有几名员工已经在调整协议上签字，及其选择的调整方案，该负责人表示并不清楚。同时，该负责人表示，由于此次是一次全国范围内的公司架构调整，其余具体调整细节他也并不是十分清楚，未来两天沃尔玛深圳总部会针对此次调整发布情况通报。

    员工我们非常寒心

    “今年3月16日，沃尔玛还是获得了中国最佳雇主，没想到这么快就调整、劝我们走人，沃尔玛如此对待我们让我们感到非常寒心。”一名经理级员工告诉记者。“另外，更让我们无法理解的是，我们被约谈的19人当中还有一名女经理还在哺乳期。”

    “店里如果给我们个企业经营困难或者说消费不增长等正当理由让我们走人，我们也可以接受，但是突然这样无故给我们三条出路，我们确实无法接受。”一名经理级员工表示，5个月前，淄博、烟台两地的沃尔玛已经进行过了这样的调整，人员减少了不少。这是沃尔玛在进一步扩大这一做法。“现在，即使加薪也不会回去工作了，我们就是想争取按劳动法获得相应的赔偿，我们马上就走。”他说。

    区工会没有发现违规

    “具体情况我们已经反映给市北区工会，你们也可以到那里了解情况。”在记者采访过程中，沃尔玛一位相关负责人表示此次调整的具体情况，沃尔玛已经向市北区工会做了情况说明。

    记者随即联系了市北区工会的王主席，王主席告诉记者，根据沃尔玛公司汇报的情况，目前并没有发现违反规定的情况，相关部门仍要继续进行调查。同时，王主席表示至于沃尔玛如何进行“ 架构调整”，则是属于沃尔玛公司的内部事务，只要不违反规定，其他部门是无法干涉的。

    对此，山东华政律师事务所张玉鹏律师告诉记者，这一做法涉嫌违犯劳动法，因为即使调整也不应该对19人集体搞一刀切，当事人可以到劳动部门申请仲裁甚至通过法律途径维护自己的合法权益。

    发帖子员工上网声讨

    13日晚上，记者在沃尔玛百度贴吧里看到，贴吧里几乎都是“声讨”此次沃尔玛全国性结构调整的留帖，在一篇名为《 自愿降薪或签订买断合同长沙沃尔玛要裁员》的帖子里，长沙沃尔玛一名王小姐表示她在11日晚10点接到公司人力资源部经理的电话，要求她接受公司降职降薪，由中层管理人员降为普通员工，或者接受N+1买断合同。王小姐表示“接到这个电话后她脑海中一片空白。”

    同时，也有被调整员工表示“感觉自己被沃尔玛出卖了”，甚至一名没有被调整的员工也在留言中表示他正在考虑主动离开沃尔玛，免得最后“被出卖”。对此，贴吧里有人发出了“失去员工的心，一定比经济危机更可怕”的感叹。“我们将联合全国各地的沃尔玛员工维护自己的合法权益。”沃尔玛青岛台东店一位员工表示。（姜淑芹 纪礼家 刘大正）