市劳动和社会保障局突出实践特色稳定就业形势

    市劳动和社会保障局开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照国家和省市关于扩大内需促进经济发展的一系列安排部署，把稳定就业、扩大就业摆在更加突出的位置，努力减少国际金融危机对就业的不利影响，实施

    帮企减负稳就业

    受国际金融危机影响，我市部分企业出现经营困难。为此，市劳动和社会保障局把帮助企业减轻负担，作为践行科学发展观的具体体现，加大对企业的帮扶力度。其中仅缓调社保基数一项，就可为企业和个人一年减负3.54亿元。为帮助企业渡难关，该局出台灵活用工政策：对受金融危机影响带来经济效益下降或停工停产的企业，可采取灵活工作时间、安排职工轮岗。

    为全面、准确了解企业用工状况，在去年工作的基础上，全市各级劳动保障部门今年分别与企业建立了对口联系制度，及时掌握企业生产经营和劳动用工状况。在全市建立了270个劳动用工监测点，实行每日、每周一报。在全国率先建立了失业预警机制，对突发失业状况实行红、黄、绿三级预警，对同一地点、同一行业中出现失业人员激增时，立即启动失业应急预案，采取加强人员疏导、落实失业保险金、提供就业岗位等措施，缓解社会失业压力。

    广开渠道促就业

    “深入学习实践科学发展观的出发点和落脚点是让更多的老百姓得到实惠。”市劳动和社会保障局丁鲁省局长表示，结合我市实际，劳动部门会同有关部门，进一步加大促进就业帮扶力度，将受金融危机影响产生的失业人员，纳入就业援助范围，实施重点帮扶。

    “力争年内收集发布就业岗位60万个，其中稳定就业1年以上岗位30万个，这些岗位全部实行网络化管理。”丁鲁省介绍说，目前，全市已举办各类招聘会150场，共收集提供就业岗位20.8万个。同时，按照城乡统筹发展的要求，加大了农民工就业帮扶力度，将在青稳定就业6个月以上的农民工纳入失业登记范围，失业后可按规定享受城镇失业人员同等待遇。

    此外，该局还出台系列优惠政策鼓励多渠道就业，鼓励自主创业。今年1—3月份，全市有5000多人享受到了这些优惠政策。

    技能培训助就业

    将强化职业培训作为稳定就业的一项重要举措，在青岛港、双星、青啤、即发集团等大中型企业实施了“企业在职培训援助计划”，开展了“携手2009—特殊培训送企业”活动，拿出专项资金1000万元，通过企业组织、政府扶持和个人参与的方式，组织企业在职培训3万人，对培训合格的，给予200—500元培训费补贴。

    “今年全市将组织人员培训12万人，使劳动者在提高就业能力和技能素质的同时，处于一个积极准备就业的状态。”丁鲁省说。(记者 贾峰 通讯员 于文杰)