政企“双赢”的合作 ——市委组织部选派“企业联络员”深化机关效能建设

    “学习实践科学发展观，就要着力解决影响和制约科学发展的突出问题，而从我们了解的情况看，目前企业生产经营资金趋紧、市场需求不旺、劳动力用工成本加大等问题比较严重，企业急需党和政府帮一把。”市委常委、组织部长牛俊宪说，在当前形势下，开展市级机关领导干部服务企业活动，是积极应对国际金融危机、促进企业健康平稳发展、深化机关效能建设、锻炼领导干部的需要，是一次政企“双赢”的合作。

    为此，首批政治素质高、协调能力好、责任心强、企业情况熟的30名局级“企业联络员”，在市委组织部等部门的牵头联系下进驻30家企业。在为期一年的时间里，他们将为企业发展出谋划策，排忧解难，助力企业战胜金融危机，保持经济社会又好又快发展。

    想企业之所想，急企业之所急

    让领导干部到企业去，为企业搞好服务，就是在经济危机形势下保就业、保民生、保稳定的根本之策、主动之策、积极之策。

    “如果企业反映出现产品被假冒现象，市委组织部就从工商局选派‘联络员’前往帮助解决；如果企业科技创新出现瓶颈，则从市科技局选派……”记者了解到，为做好市级机关领导干部服务企业活动，市委组织部先后6次召开了30家重点企业座谈会，共收集企业面临的困难80多条，针对企业发展遇到的难题，按照“专业对口”原则，市委组织部确定了“企业联络员”联系服务的企业。

    “与企业同呼吸、共命运、心连心，带着对企业的深厚感情，做好企业的知心人、暖心人、贴心人，当好企业的信息员、服务员、监督员”，这是“联络员”们的共同心声。在指导思想上，他们坚持以企业为本，企业有什么需求，就提供什么样的服务，凡事都站在企业的角度去考虑；在活动成效上，他们争取干一件成一件，凡事都从企业最关心、最迫切需要解决的问题入手，破解企业发展难题；在工作推进中，他们举全部门之力，为企业办实事；在具体操作上，他们不是“单打一”，而是和开展深入学习实践科学发展观活动、日常业务工作以及机关建设相结合，取得事半功倍的效果。

    “想企业之所想，急企业之所急。”作为入驻青岛钢铁控股集团的联络员，市国土资源和房屋管理局局长、党委书记陈培新告诉记者，这次他带着企业普遍反映的“土地出让”等问题进驻青钢集团，他将利用自身专业优势，认真调研，为局里科学决策提供依据。

    “对联络员，我们满怀期待！”青岛啤酒集团有限公司党委书记王帆说，企业在发展壮大中需要政策引导、资金扶持，这些信息可以通过企业联络员更快地传递到政府。同时，企业发展需要快捷有效的信息，这恰恰是企业联络员们的优势，他们联系渠道多、信息面广，能够为企业提供更好的服务。

    一次锻炼领导干部的机遇

    “目前的形势，企业迫切需要党和政府出面帮一把、伸手拉一把。深入开展服务企业活动，就是要把机关和机关领导干部的工作重心，凝聚到创新服务上来，进而与企业一道，形成共同应对国际金融危机的强大合力。”牛俊宪说。这次活动既能帮助企业渡难关，又能让机关领导干部亲身感受企业的酸甜苦辣，设身处地想一想企业经营发展的难处。同时，还能让领导干部熟悉企业、了解企业，增加企业管理、企业经营方面的知识，进一步开阔视野，提高领导科学发展的能力和水平。

    现在各国的企业都在看各国政府，各国政府又都关注中国等新兴市场国家的政策措施，我国的企业也在关注着各级党政机关。在经济困难的时候，社会各方面有理由对机关干部提出更为严格的要求。因此，此次“选派企业联络员”服务企业的活动也是我市深化机关效能建设、锻炼领导干部的一次机遇。

    记者了解到，市委组织部负责此次领导干部的选派和考核工作，并把“企业联络员”服务企业、促进企业发展的情况，作为干部考核的重要内容，还要定期向市委深入学习实践科学发展观活动领导小组报告活动进展情况。同时，还要和市国资委、市经贸委联合起来，每两个月召开一次联络员座谈会、一次大企业座谈会，听取“企业联络员”和企业的工作汇报。对工作进展快、问题解决好、企业反映好的典型，要给予表扬；对于由于主观原因造成工作进展迟缓的，责令限期整改，确保整个活动扎实有效，不能走过场。

    市委组织部还将把市级机关领导干部服务企业活动中，相对成熟、明显成型的一些做法和经验，用制度固定下来，并且不断地进行完善，从而促进机关为企业服务向程序化、规范化方向发展。（杨晓星）