当上本科生　又拿“通行证”

　　岛城首批1.5学历实训人才成“香饽饽”

　　本报讯 　青岛大学软件工程学院大四学生夏刚，在拿到自己的本科学历之前，先拥有了一份含金量极高的实训文凭，再过几个月，他将成为国际知 名企业NTT DATA北京分公司的一员。“有了实训经历，连企业看咱的眼神也不一样啦。”面对记者，小伙子一脸轻松。

　　昨天上午，和小夏一样拿到实训结业证的还有129名大学生，约95％与国内外24家企业签订了合同，个个对未来满心期待。

　　所谓“1.5学历”，是指在本科教育的第三或第四学年，通过在软件园、高校和企业设立三级实习基地采集企业项目，引入专家进行“实战”指导，快速培养出满足产业需要的实用型、复合型人才。

　　家在宁波的汪智杰也是首批毕业学员之一，专业选择的是.NET方向。过去10个月，他用所学技术搞出了“利用手机平台学英语”体系项目，现在正抓紧时间补日语。“在校学的大都是理论，像企业级规模应用，根本没机会接触。”

　　软件要发展，关键在人才。由市科技局、青岛软件园和市南区共同推出的1.5学历软件人才实训工程，历时一年在驻青及省内外诸多高校中反响良好。记者昨天在新建成的“实训工厂”看到，这里同时开展了.Net、Java、嵌入式开发、对日外包、数字动漫、IC设计等多个方向的实训教育，十几个教室场场爆满。

　　青岛中天信息技术有限公司的战睿经理，从首批学员中挑选3人,这几天正打算签合同。“过去新员工一进来得先培训三个月，牵扯企业大量精力。”这一次，刚到公司上班的第二天，刘晔等3人就被派到电子政务项目开发组，“来了就能干，上手特别快！”战经理这样评价他的新同事。

　　青岛软件产业发展中心人力资源部刘全部长从电脑中调出一组统计数据：首批130位学员被中天、高校软控、以太科技等企业抢购一空，仅东软集团便要走10多人。“现在，几乎天天都能接到企业咨询电话，原有的220个工位明显不够用，针对大三学生的业余班只能安排到双休日。”

　　据悉，今年他们分别与NTT DATA、东软、高校软控等企业签署“订单式”培养协议，提前一年在高校中选拔优秀学子来此“镀金”。恒远天地软件公司负责人拿着刚签好的协议告诉记者，“这次我们又订制30人，年底一毕业全部搞外包。” （本报记者　 张子倩）