本报专稿 为帮助老年人继续就业以减轻社会负担，法国政府与各大工会组织日前达成原则协议，计划对聘用老年人的企业采取一些鼓励措施。

    据了解，法国政府推出了一份专门针对这一年龄段人士的就业合同。合同规定，企业在聘用老年人时，可与他们签订最长期限为18个月的 “有限期合同”，该合同可续签一次。

    法国政府认为，这份合同将使企业在聘用和辞退老年人时拥有更多的主动权，从而提高企业聘用老年人的积极性。

    目前，法国多数就业合同是“无限期合同”，企业很难辞退员工，因此在招聘新员工时就相当谨慎。劳动能力下降的失业老年人因而很难找到新工作。法国政府认为，新合同如果得到实施，将彻底改变这一状况。（陈俊侠）