本报兰州讯 “高薪诚聘集团公司副总经理1名，45岁以下，本科以上或相当于本科学历的自学成才者。品行端正，孝敬父母……”

    近日，这则由兰州一家民营企业发布的招聘广告在媒体刊发后，引发了人们的普遍关注。

    “如果一个人连对父母的孝心 都不能尽到，家庭关系都不能处理好，他怎么能管好企业，处理好与客户的关系呢？”该公司负责此次招聘的陆世泰先生这样解释他们的特殊招聘条件。

    兰州大学管理学院教授潘留栓认为，企业考察孝心并不过分，有一定道理。他说，现在的青年人，特别是上个世纪七八十年代出生的，思想理念和上一代人大不一样，“孝心”在某些人身上成了稀有品质。“企业要求员工有孝心，有利于企业内部不同年龄段群体的交流和沟通。”（狄多华）