本报重庆讯 近日，某企业研发部招经理，不要名牌大学博士生，却选择了一名年过半百的退休工。原因并非博士的专业技术知识差，而是缺少管理知识，不太具有市场意识。而这位退休工却具有这几方面的优势。

    梁某是清华大学建筑专业博士生。梁某到重庆该房地产公司面试时 很自信，但房地产公司对梁某却不够满意：“梁某的专业技术知识毫无问题，但是公司需要的是懂技术的管理人才。梁设计研发的建筑方案缺少市场意识，因此很遗憾。”

    而与此同时，该房地产公司却相中了来竞聘的退休工张某。张某今年已51岁，年轻时在重庆市设计院工作，退休后在市内其它两家房地产公司先后做建筑设计师、设计中心主任。重庆房地产开发的几个“最”都被这位“老人”赶上了一重庆最早的商住房小区、最高的商住房小区……

    “我虽然老，学历也不高，但我的优势在于经验与市场意识、结合技术的管理知识。”张某谦虚地说。（张一叶）