两年评选一次、每次不超过5名，青岛出台突出贡献特聘专家评选实施办法

青岛日报社／观海新闻12月10日讯 为充分吸纳国内外高层次专家来青创新创业，激励高层次专业技术人才为我市经济发展、科技创新贡献聪明才智，近日，市人力资源社会保障局印发《青岛市突出贡献特聘专家评选实施办法》（以下简称《实施办法》），明确青岛市突出贡献特聘专家每两年评选一次，每次不超过5名。《实施办法》自明年1月1日起实施。

《实施办法》明确，青岛市突出贡献特聘专家评选与青岛市政府特殊津贴人员评选工作一体部署、一体开展，评选数量总量不超过50名。推荐人选必须是我市用人单位柔性引进（特指户籍和工作关系不在青岛市）的，以兼职聘用、合作开发、人才培养等形式为青岛市经济发展、科技创新贡献智力的国内外高层次专业技术人才。获评青岛市突出贡献特聘专家的人员一般应具有高级（或相当）专业技术职务资格，且近5年内业绩、成果突出，包括：在我市战略布局的重点领域、重点产业、重点赛道和培育新质生产力方面作出突出贡献；为我市重点建设工程或重大项目的启动、建成、投产和管理工作作出重要贡献；为我市工农业生产、医疗卫生、城乡建设和社会公共事业发展解决关键技术和科研等方面难题，取得显著经济和社会效益；为我市科技创新、知识产权转化运用、企业发展提出重要建议，取得显著经济和社会效益；围绕我市经济建设及重大发展战略和重点领域、重点行业、特色产业及急需紧缺专业，为我市积极培养人才，在教学、科研等方面作出突出贡献；为我市招商引资和人才交流作出特别贡献；或是在其他方面为我市经济社会发展、民生建设作出突出贡献的人才。

据了解，获评青岛市突出贡献特聘专家的人员可获一次性2万元奖励，并纳入市级高层次人才绿色通道服务范围，发放“青岛市高层次人才服务绿卡（D类）”。各区市（功能区）也将获评突出贡献特聘专家人员同步纳入区市（功能区）高层次人才服务范围。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌）