今年青岛已有540人通过“专精特新”举荐制获评高级工程师

青岛日报社/观海新闻讯 “没想到，我能顺利取得高级职称，这是对我的肯定和鼓励，我将带领团队继续致力于不断突破技术壁垒，以创新引领行业升级，为推动行业进步贡献力量。”近日，加拿大籍华人WANG Yuancheng获评今年我市高级工程师，他的“破格”参评得益于青岛推出的“专精特新”举荐制。

“专精特新”举荐制，指国家级和省级专精特新中小企业或制造业单项冠军（简称“专精特新”企业），具有突出技术创新能力、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的优秀工程技术人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）署名举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称。其中，国家级“专精特新”企业，每年度最多可举荐2人申报高级职称（申报正高级最多1人）；省级“专精特新”企业，每年度可举荐1人申报副高级职称。

作为青岛点石文具用品有限公司的技术总监，WANG Yuancheng研发能力过硬，但受制于外国人身份，此前从未接触过职称申报政策，也未申报过职称或参加过继续教育学习。今年6月，市人力资源社会保障局发布2024年职称申报公告，通过现场宣讲、人社政策“周周问”“月月讲”、公众号、媒体等线上线下等多种方式宣介职称申报政策，并动员各区市人社局对“专精特新”举荐制等重点政策进行定向进企宣介。在莱西市人社局开展的“政策送企”活动中，WANG Yuancheng首次全面了解了“专精特新”举荐制。

WANG Yuancheng所在的青岛点石文具用品有限公司，深耕文具研发制造，是国家高新技术企业，也是中国文具行业为数不多具备原创能力的企业之一，产品荣获“中国制笔名牌产品”，是国家级“专精特新”企业。WANG Yuancheng带领团队研发的产品更是荣获多项国家专利及IF国际设计大奖、青岛市市长杯铜奖，仅过去一年即新申请外观及发明专利22项。凭借在企业的突出表现，获得“举荐”参评资格的他，顺利通过专家评审环节，成功获评工程高级职称。

只有大专学历的青岛青力环保设备有限公司总经理兼研发小组负责人于阔涛同样得益于该政策，成功获评高级职称。

2001年进入青力公司以来，于阔涛深耕于铁合金热熔渣能质协同利用制备矿棉智能装备与技术研发，先后5次主持科技成果鉴定，参与的项目被认定为山东省重大“首台套”产品，达到国际领先水平，主持和参与制定国家标准4项，获青岛市科学技术进步三等奖等多项荣誉，持有发明专利4项及实用新型专利14项。但受制于大专学历，不符合高级工程师正常晋升门槛，迟迟未能申报副高职称。今年通过胶州人社局得知“专精特新”举荐制这一政策后，第一时间申报参评，凭借突出的业绩成果，在今年的专家评审中脱颖而出，成功获评，打破了学历不足的传统壁垒。

“正是因为有了这个人才政策，让我不再受阻于学历门槛，能凭借专业技能直接参评。”得知成功获评高级职称，于阔涛信心满满，“作为产业工人的一分子，我将加倍努力，发挥示范带头作用，搞好新产品研发，同时指导更多同事立足岗位成才，为企业发展贡献智慧和力量。”

据悉，今年全市共有540人像WANG Yuancheng、于阔涛一样享受到了“专精特新”举荐制这一政策红利，同比增长22%。政策实施以来，全市累计1137人通过这一绿色通道，打破学历资历、职称资格、继续教育等传统壁垒，获评高级工程师，给业绩过硬的专业技术人员带来了实实在在的益处，切实激活了企业发展、人才建设的“一池春水”。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌 通讯员 王丽君）