3年引才45万！青岛发布“16条”，打造“青年理想城”

作为人口中最为活跃的组成，青年不仅是就业、消费的主力军，更是城市创新发展、永续发展的活力所在。

当下，青年人才越来越成为城市劳动力和创新力的源头活水，关乎城市的未来核心竞争力。只有让一座城市具有吸引年轻人的内生动力，才能真正发挥城市吸引年轻人的磁极效应，让青年人才持续聚集。也正因此，建设一个对青年友好、具有城市“青和力”的城市，从未像现在一样如此重要。

7月1日下午，市政府新闻办举行新闻发布会，重点介绍《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024—2026年）》。计划包括5个方面、16条措施，强化青年人才招引政策，提出力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70％左右。

宜业、宜创、宜居、宜娱，“青春之岛”正在加快打造青年人才的理想之城，让更多青年人在青岛扎根。

01

增加“黏性”，提升获得感

抓住青年就是抓住未来。秉持青年优先发展理念，搭建让青年人才大展宏图的事业平台，是集聚人才的重中之重。

根据人往高处走、人随产业走的人口迁移基本逻辑，增强城市产业与青年人才的黏性，无疑是吸引人才的关键。而对于青年来说，在一座城市好就业、就好业，是拥有“城市获得感”的第一步。

在此次公布的“三年行动计划”，放在首位的就是为广大青年人才提供更多、更优质的就业岗位。其中明确提出，围绕全市重点产业链，每年开发1000个以上高质量实习岗位，为即将毕业的青年学子，提供来青实习实训机会。在知名招聘网站设立“青岛市青年人才招聘专栏”，加大优秀青年人才招引力度。同时，每年利用寒暑假组织系列“青雁归巢”活动，推介城市发展变化、产业环境规划，实现信息互通、情感互联、事业互助，促进毕业后返青就业创业。

值得注意的是，伴随着数字经济、平台经济的快速发展，新业态对青年人才的吸引集聚力也在不断增强。“三年行动计划”中，青岛也明确注重引进培育网络创作、游戏主播、直播带货等领域平台企业和个人创作者，并探索将新业态从业人员纳入高层次人才认定范围，完善适应新业态特点的用工和社会保险制度，打造更加开放包容的就业环境。

当然，城市吸引力，不仅体现在城市提供了更多优质的就业机会。对于充满创造性的青年而言，包容的城市环境、完善的创新机制、多元的培育模式，更加有利于激发青年创业活力。

“三年行动计划”明确提出，搭建全链条的支持保障体系，助力怀揣创新创业梦想的青年人才在青“圆梦”。

以位于山东路15号的“青岛市创业赋能中心”为基地，提供创业“启蒙＋训练营＋提升营＋菁英集训营”的梯次式培训服务，根据青年创业者不同创业阶段提供更多行之有效的创业辅导。积极建设一批适宜青年人才的创新创业园区，打造具有社交属性和青春元素的“大鲍岛”“银鱼巷”等创业街区，让青年人才在此碰撞创意、集聚创业。强化创业担保贷款政策支持，进一步完善人才金、人才贷、人才板等人才金融链条，助力初创企业快速发展。同时，常态化打造“永不落幕”的创业赛事、举办“青岛创业节”，集聚创业资源、激发创新活力、提升创业品质。

02

“硬核”诚意，提升归属感

社会医学家马兹达·阿德里说，“人们在一定程度上能够占有所生活的城市，不是物质意义上的占有，而是从意识形态上觉得城市一定程度上属于自己。”

换句话说，要让青年的城市“好感”转化为“归属感”，才能让他们主动选择留下来。而让漂泊的年轻人有城市归属的第一步，就是帮他在城市里安一个“家”。

在此次公布的“三年行动计划”，专门提到“更好满足青年人才安居需求”。其中，对来青求职青年临时性住房需求，青岛实施“青年优驿”项目，计划在主城区、中央商务区、产业园区等青年求职比较集中的区域，整合酒店、宾馆、公寓等资源，积极建设100处以上青年人才驿站，提供一年最长12天免费住宿服务，并依托这些青年驿站，拓展服务职能，引导初来青的年轻人快速熟悉青岛、融入青岛。

对新就业青年人才过渡性居住需求，青岛实施“青年优徕”项目，会同各区市，选取地角好、集中成片、交通便利的区域，建设一批示范性、集聚性“青年人才社区”，提供低价格、高品质的租赁住房服务，让青年人才在青岛的初始期住得省心、安心、舒心。

而对于青年人才刚性购房需求，青岛实施“青年优购”项目，通过多频次举办青年购房置业活动，统筹用好降低首付比例、银行降低房贷利率等举措，为青年人才购房提供更多、更实际的优惠措施。

当然，时代在变，“安居”的定义也在变。除了“住有所居”，年轻人对城市公共服务也提出更高要求。

为此，青岛明确将聚焦青年人才个性化需求，探索发放“青聚英才服务包”，集成提供餐饮住宿、购物娱乐、文旅景点等生活服务，让青年人才切实感受到这座城市的“热度”。此外，积极搭建“青年活动社群”，举办交友联谊、技能分享、志愿服务等活动，增进青年之间的互动交流。

03

增加“青和力”，提升认同感

什么样的城市对年轻人有吸引力？归根到底，无非是工作顺利、生活体面、玩得开心。

在城市基本属性之外，年轻人对于多元而包容的文化、丰富而潮流的体验、充满创新与想象力的生活方式，有着更加强烈的追求，而这些恰恰强化着年轻人对城市的认同感。

青岛在这次出台的“三年行动计划”中，也以青春客群为目标画像，定向推出一系列展示“青和力”的举措——

遴选100名城市“青年代言人”，沉浸式讲述自己的城市故事；每年邀请1000名以上海内外青年人才共赴青岛的“青春邀约”；聚焦青年人才喜爱的音乐、运动、美食等主题元素，策划新媒体之夜、活力青春季、青年音乐节等IP活动，举办“青爱的城”城市体验，将青年文化、体育赛事、社交互动、沉浸式体验等有机融合……“常态化、制度化”的设计体现在“青年理想城”打造的方方面面。

济济多士，乃成大业。青岛是一座年轻的、充满活力的城市，越来越多青年人才的涌入，必将为城市高质量发展注入源源不断的新动能。

（作者 任晓萌）