崂山区人才总量超过23万 博士后留崂最高资助40万元
青岛新闻网6月20日讯（记者 孙志文）今天，青岛新闻网记者从崂山区人民政府新闻办公室举办的新闻发布会上获悉，2022年，崂山区入选了“青年人才首选山东20大潜力城市”；2023年，崂山区11家企业入选年度省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单，全区人才总量超过23万，位居全市前列。今年以来，崂山区人社局按照区委、区政府“提质争先年”部署要求，坚持创新突破、奋勇争先，持续组织实施青年人才引进专项行动。
出台一系列人才政策，回应青年人才的热切期待
近年来，崂山区人社局针对青年人才创新创业实际，先后出台并落实一系列人才政策，坚持以最大的诚意、最好的资源和最优的服务，切实回应青年人才的热切期待。
一是持续落实好青年人才补贴政策。为毕业三年内来崂就业创业的高校毕业生发放住房补贴，其中，本科生500元每月、硕士800元每月、博士1200元每月，享受期限最长3年。为符合条件的硕士、博士分别发放10万元、15万元的一次性安家费。对新引进的全日制应届毕业博士、硕士，连续3年每年分别给予5000元、3000元生活补贴。加大博士后人才激励，对进站（基地）博士后连续2年按每月3000元的标准给予生活补贴，对出站（基地）后在崂山落户就业的博士后按贡献情况给予最高40万元的留崂资助。
二是持续加大对青年人才创新创业的扶持力度。符合条件的青年人才注册个体工商户、民办非企业、社会团体、事务所等创业实体可享受6000元创业补贴，注册小微企业可享受1.2万元创业补贴，符合创业带动就业条件的，以上创业补贴累计不超过3万元。加大创业担保贷款扶持力度，自2024年5月起，个人最高可申请创业担保贷款额度由20万元提高至30万元，小微企业最高可申请创业担保贷款额度由300万元提高至400万元。毕业5年内高校毕业生可申请20万元及以下免反担保贷款。
三是持续做好人才住房保障工作。除资金补贴外，崂山区切实关注并解决青年人才的住房问题，按照人才类别，产权型人才住房享受最高8折优惠，租赁型人才住房连续3年享受租金5折优惠。5月下旬，面向社会发布了2024年崂山区租赁型人才住房配租公告，共发布房源607套，公告一经发布受到了社会广泛关注，已收到申请1922人，目前正紧密推进审核工作，力争让青年人才早日入住。
加大人才招引力度，丰富“立体化”引才渠道
崂山区以打造“青雁归巢·乐翱崂”引才品牌为抓手，实施“城市+高校+市场+企业”多场景、多样化的引才活动。打破地域限制，赴省外高校集中的城市开展“1+N”城市 引才推介和高校专场招聘活动，利用“秋招”黄金招聘季，高频次高质量组织招才引智名校行等活动40场次以上。利用暑假时机组织开展“青雁归巢”活动，借助110家见习实习基地资源，邀请返青留青高校毕业生走进企业进行沉浸式体验观摩，不断推进青年人才与企业需求的精准匹配。
挖掘企业岗位资源，提高“定制化”服务水平
围绕崂山区四大主导产业和7条重点产业链发展需要，崂山区人社局会同各行业主管部门，全面摸排辖区企业的岗位和人才需求，开展产业引才专场招聘会。充分发挥人力资源机构在市场化配置、招才引智等方面的积极作用，通过市场化手段满足企业人才需求。定期通过“崂山人社”公众号、数字就业平台发布岗位信息，搭建好青年人才与企业的沟通桥梁。
创新人才服务模式，提供“精准化”职业指导
崂山区人社局依托人力资源机构和企业人力资源等专业力量，组建职业指导专家团，深入驻区高校开展就业创业指导专项行动，为高校毕业生普遍关注的简历制作、面试准备、求职方向等提供精准化的职业指导，不断提高“青雁归巢·乐翱崂”品牌在高校毕业生群体中的影响力。
下一步，崂山区还将紧紧抓住“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的战略主动，不断完善青年人才就业促进机制，创新实施系列青年人才招引举措，为崂山区经济社会高质量发展提供可靠的人才保障和智力支撑。
