山东3家省属事业单位招聘

烟台大学

一、单位简介

烟台大学建校于1984年，由北京大学、清华大学共同创建并持续支援建设。1985年正式招生，1998年成为硕士学位授权单位，2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养资格，2020年获批服务国家特殊需求项目博士后招收培养资格，是山东省属重点综合性大学、山东省名校工程首批立项建设单位，2020年入选山东省“强特色”高水平大学和高水平学科建设行列。法学、药学学科入选山东省“优势特色学科”建设行列。化学、药理学与毒理学、工程学、材料科学先后进入ESI全球前1％并稳定保持。

学校现有23个学院，66个研究院所，1个服务国家特殊需求博士人才培养项目，24个硕士学位授权一级学科，14个硕士专业学位授权类别，64个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经、管、教、艺10个学科门类。全日制在校本科生、硕博士研究生、留学生共3万余人，成人高等教育学生4万余人，生源跨我国内地30个省（市、区）和港澳台地区。

学校坐落于国家历史文化名城、最佳中国魅力城市——烟台，有主校区、南校区、八角湾校区3个校区，占地面积3000亩，校园东临黄海，西依青山，环境优美，气候宜人，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学。拥有承先馆、逸夫馆、八角湾图书馆等3座功能齐全、设施先进、环境优雅的现代化图书馆，总面积6．46万平方米，馆藏图书262．5万册，引进中外文电子期刊2万余种，上线各类电子数据库百余个。建有5000平方米的省级大学生创业孵化园和千米文化艺术长廊，孺子牛、八景园、三元湖、烟雨亭、钟楼、“升腾”雕塑等标志性文化景点遍布校园。是山东省文明校园、山东党建工作示范高校、山东省企校共建先进单位、山东省平安校园标杆学校、山东省中华优秀传统文化传承示范校。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员30人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4．2024年毕业生需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书；

5．应聘辅导员岗位年龄在30周岁以下（1993年4月以后出生），应聘其它岗位年龄在40周岁以下（1983年4月以后出生）；

6．具有招聘岗位要求的专业或技能条件以及所需要的其他条件；

7．法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2024年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http：／／hrss．shandong．gov．cn／）、烟台大学网站（http：／／www．ytu．edu．cn）、烟台大学人事处网站（https：／／rsc．ytu．edu．cn／）和烟台大学招聘网站（http：／／rszp．ytu．edu．cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名时间：2024年4月15日9：00—4月22日16：00

查询时间：2024年4月15日11：00—4月23日16：00

报名方式：应聘人员进入烟台大学招聘网站（http：／／rszp．ytu．edu．cn），登录招聘系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。2024年4月22日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试前现场资格审查时提供）：

①国家承认的学历和学位证书、身份证；

②普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表；

③海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2024年9月30日前取得学历学位认证；

④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供；

⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

⑥有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；

⑦岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向。对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证书。

⑧应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的学生党员证明（加盖党组织部门公章）（附件3）；所在党组织开具任职时间连续1年以上的主要学生干部（包括：班长、班团支部书记，党支部书记，院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长，校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长）证明（附件4）。

⑨招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

本次招聘各类通知均通过烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3．报名确认

初审通过并确定参加考试的应聘人员，须在规定时间内登录报名系统，进行考试确认。未在规定时间内确认的，视为放弃考试资格，不予安排考试考场。

报名确认成功人员须在规定时间内，登录报名系统，打印准考证及《烟台大学2024年公开招聘考生应聘信息表》（以下简称“应聘信息表”），准考证上除打印内容外不准有其它字迹。

考试确认具体时间、准考证和应聘信息表打印具体时间安排将在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试。具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站。

1．教师岗位4、5、6、7考试采取先面试后笔试的方式进行。

①面试

面试采取模拟课堂教学（专业技能测试）和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学（专业技能测试）和专家现场提问各占面试成绩的50％。模拟课堂教学和专业技能测试主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩在面试结束后当场公布，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

②笔试

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。

笔试结束后，按面试成绩占60％和笔试成绩占40％的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试总成绩和考生名次在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站公布。

2．教师岗位1－3、辅导员岗位1－2、实验技术岗位1－3、工程技术岗位1、实训指导教师岗位1、辅助岗位1－2、校医岗位1－2考试采取先笔试后面试的方式进行。

①笔试

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线为60分。

笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例（辅导员岗位1－2为1：5；教师岗位1－3、实验技术岗位1－3、工程技术岗位1、实训指导教师岗位1、辅助岗位1－2、校医岗位1－2为1：3）依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

②面试

教师岗位1－3的面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50％。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

辅导员岗位1－2、实验技术岗位1－3、工程技术岗位1、实训指导教师岗位1、辅助岗位1－2、校医岗位1－2的面试采取答辩的方式进行。辅导员岗位1－2主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。实验技术岗位1－3、工程技术岗位1、实训指导教师岗位1、辅助岗位1－2、校医岗位1－2主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40％和面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试总成绩和考生名次在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。烟台大学根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，拟聘用人员名单一经公示不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按程序上报备案，对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。烟台大学与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

七、联系人及联系方式

（工作日：8：00－11：40，14：00－17：40）

辅导员岗位咨询电话：解老师 0535－6901857

其他岗位咨询电话：孙老师 0535－6902433

报名系统技术咨询电话：段老师 15210802674

监督电话：0535－6902433

山东第一医科大学第二附属医院

一、招聘单位简介

医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性大学直属附院。

目前，医院建筑面积20万平方米，编制床位2000张，在职职工2400余人，其中副高级以上职称人员593人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，拥有国家级胸痛中心、卒中中心；省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科等27个；市级卫生健康重点学科、临床重点专科、特色专科49个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个博硕士学位授权点。医院诊疗设备先进，拥有10兆可视化直线加速器、PET－CT、SPECT／CT、天河640超高端CT、联影超高端3．0T磁共振、飞利浦FD20平板DSA、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室、大学科创中心实验平台等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术工作人员112人，中级岗位专业技术工作人员71人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）初级岗位年龄应在40周岁以下（1983年4月以后出生），其中护理岗位年龄应在30周岁以下（1993年4月以后出生）；中级岗位年龄应在45周岁以下（1978年4月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年4月。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：／／hrss．shandong．gov．cn／）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https：／／personnel．sdfmu．edu．cn／index．htm）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http：／／sah．sdfmu．edu．cn／）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp＠163．com，每份文档均以“姓名＋文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位＋姓名＋毕业院校”。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名时间：自招聘简章发布之日起7个工作日。

报名材料包括：

（1）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（PDF格式）、《应聘人员诚信承诺书》（PDF格式）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（．xls格式）；

（2）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（3）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；

（4）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）；

（5）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供由单位人事部门出具的相应的工作经历证明；

（6）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位＋姓名＋毕业院校”命名。

2、资格审查：

报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。

现场资格审查合格人员发放笔试通知单。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高到低分按1：3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试结束后，按笔试成绩40％和面试成绩60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1：1．5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

（四）考察体检

组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。

体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站及山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东第一医科大学（山东省医学科学院）和省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：

南老师0538－6236409、常老师0538－6236412

监督电话：0538－6236415

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

山东工业职业学院

一、招聘单位简介

山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学校坐落于齐国古都、聊斋故里、陶琉名城、世界足球起源地淄博市，是山东省优质高职院校、山东省首批技能型特色名校、山东省乡村振兴示范性职业院校、教育部首批国家职业教育教师教学创新团队建设单位、教育部现代学徒制试点单位、全国职业院校数字校园建设样板校，入选“全国高职院校资源建设优势学校60强”，2020年－2022年学校连续三年在山东省办学质量考核中获评A等。

建校60多年来，学校依托行业优势，打造核心竞争力，不断优化专业设置，打造特色专业，逐步形成了对接绿色钢铁产业链，以冶金类为优势特色，以现代制造类和服务类为支撑，相互关联、协调发展的专业布局。

学校始终坚持立德树人，不断创新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设硕果累累。学校坚持“教育大计，教师为本”的理念，出台激励制度，提高教师待遇，依托教师发展中心，提升教师专业水平，整合校企研发资源，创建产学研结合平台，走“产学研结合”的发展之道，为教师职业发展创造条件。

目前，学校正进一步深化改革，加强内涵建设，努力实现专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建成省内一流、国内知名的高职院校。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员34名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4．具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5．热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神；

6．初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1983年4月以后出生）；

7．具备岗位所需的毕业证和学位证，海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检时提供国（境）外学历学位认证书）；

8．普通高校2024届毕业生应聘的，提交就业推荐表，相应学历学位证书应于2024年7月31日前取得；

9．定向、委培人员及在职人员应聘的，还须提供有用人权限部门（单位）出具的《同意应聘介绍信》（对出具《同意应聘介绍信》确有困难的上述人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检前提供；考察体检前未能提供的，视为放弃）；离职人员应聘的，提交离职证明材料；

10．香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

11．符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

1．因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2．应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：／／hrss．shandong．gov．cn／）、山东省人民政府国有资产监督管理委员会网站（http：／／gzw．shandong．gov．cn／）和山东工业职业学院网站（http：／／www．sdivc．edu．cn）面向社会发布招聘信息。

本次公开招聘所有重要事项均通过学校人才招聘系统（http：／／rs．sdivc．edu．cn：8078，以下简称“招聘系统”，建议用谷歌浏览器）发布。应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，自行承担相应后果。

（二）报名、初审和缴费

1．报名

报名方式：采取网上报名

报名时间：2024年4月15日9：00－4月22日16：00

初审时间：2024年4月15日11：00－4月24日16：00

报名人员登录学校招聘系统网站（http：／／rs．sdivc．edu．cn：8078，建议用谷歌浏览器），注册并如实完整填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在学校资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年4月22日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

以下报名材料需上传原件的扫描件至招聘系统。

（1）国家承认的各阶段学历、学位证书和身份证。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（2）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含单位盖章的成绩单）扫描件；

（3）关于专业和专业方向认定：专业认定依据为毕业证书；专业方向证明由所在学校或学校研究生院开具，格式可参考模板，在招聘系统其他附件中上传；如毕业证、学位证、就业推荐表等材料已注明与招考岗位要求一致的研究方向，则无需重复提供此证明材料。

（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月；

（5）定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2024年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，格式可参考模板，在招聘系统其他附件中上传。对出具《同意应聘介绍信》确有困难的在职人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检前提供；考察体检开始前未能提供的，视为放弃；

（6）招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员需提供相应证书或正式发文文件，在报名系统其他附件中上传；

（7）本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；

（8）学校招聘系统中要求提交的其他材料。

2．资格审查

学校依据应聘人员在招聘系统中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统通知。未通过初审的，认真查看原因；提交材料不全的，在规定时间内，按照招聘系统提示要求补充材料，逾期视为放弃。请应聘人员及时查看招聘系统。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学校联系。

3．缴费

通过报名资格初审的人员，在招聘系统公告中规定的时间内通过招聘系统缴纳笔试考务费40元／人。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位资格初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。

报名结束后，对缴费成功人数达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘岗位情况通过招聘系统公布。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

缴费成功的人员，请及时关注学校招聘系统，在规定时间内登录招聘系统打印准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试具体时间和地点见招聘系统笔试准考证。应聘人员须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分，题型为客观题。考试范围包括：公共基础知识、教育学、教育心理学、高等学校教师职业道德修养、时政方针等基础性知识，专业基础知识或岗位相关知识。无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。笔试结束后，在招聘系统及时公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分，按1：5比例确定面试人选；如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选；通过招聘系统发布。

2、面试

（1）面试前资格复查

进入面试范围的人选面试前进行资格复查，具体时间和地点通过招聘系统通知。需提供的材料包括：本人有效身份证、学历学位证和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、2张近期免冠1寸彩照（与报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明等材料。经复查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并通过招聘系统向社会公布，资格复查通过人员须在规定时间进行面试确认，并通过招聘系统缴纳面试考务费70元／人，逾期视为放弃。符合条件并且缴费成功的应聘人员通过招聘系统发放面试通知单（具体时间、地点、要求见学校招聘系统）。

（2）面试

本次教师岗位为试讲和答辩两个环节（试讲成绩占70％，答辩成绩占30％），主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。

（3）面试时间、地点：通过招聘系统通知。

（4）面试成绩：面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

（四）考试总成绩确定

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按40％：60％的比例百分制合成。考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩在招聘系统发布，同时发布进入考察体检范围人员情况。

（五）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，并依次等额组织考察、体检。

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话、查询个人信用、核对材料等多种形式进行，对考察人选政治素质和业务能力等进行考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察不合格者不予录用。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、规定地点、规定项目参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（六）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省人民政府国有资产监督管理委员会网站（http：／／gzw．shandong．gov．cn／）和山东工业职业学院网站（http：／／www．sdivc．edu．cn）面向社会公示拟聘用人员名单，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我校与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员为学校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。符合高层次人才相关政策规定的，可享受相应补贴。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师孙老师

联系电话：0531－83181176／0533－8407796

咨询时间：工作日8：30－11：30，14：00－16：00

监督电话：0533－8407292

地址：山东省淄博市高新区张北路69号，山东工业职业学院组织人事处102室

邮编：256414

七、其他

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。