实现城镇新增就业35万人以上 青岛市人社系统明确今年重点任务

青岛新闻网2月26日讯（记者 张晓楠）2月26日，青岛市人力资源社会保障工作会议召开。会议总结2023年全市人社工作，分析当前形势，并部署2024年重点任务，2014年全年城镇新增就业35万人以上，扶持创业3万人以上，实现新增企业职工养老保险参保12万人以上，引进集聚各类人才25万人以上。

2023年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，抢抓新冠疫情防控转段后经济恢复发展关键期，围绕落实市委、市政府重点工作部署，担当作为，奋力争先，以助推经济社会发展为中心，以持续增进民生福祉为根本，以解决群众急难愁盼为切口，以建强队伍优化服务为支撑，优质高效完成了各项民生保障任务。12项创新工作走在全国前列，20项创新工作或指标全省领先，失业人员再就业、根治欠薪、解决长期未决的信访诉求等工作，都实现了历史性突破，取得了显著成效。人社部王晓萍部长、省人社厅张涛厅长来青调研时，均对我市人社工作给予了充分肯定。

2024年，青岛市要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，锚定“走在前、开新局”，以加强党的建设为引领，以人力资源开发利用为主题主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等各项工作，推动人社整体工作在全市争优秀、考核指标在全省争一流、亮点工作在全国争先进，在保障和改善民生、助力经济社会发展中打头阵、当先锋，为中国式现代化青岛实践增光添彩。一是加快推进高质量充分就业，在助力稳定经济大盘上打头阵、当先锋，进一步健全完善就业优先政策体系，拓宽市场化就业渠道，着力提升重点群体就业保障能力、城市创新创业服务能力、劳动用工保障能力，确保全年城镇新增就业35万人以上，扶持创业3万人以上。二是加快健全社会保障体系，在兜牢民生保障底线上打头阵、当先锋，精准开展扩面征缴行动，推进工伤保险向职业劳动者广覆盖，实现新增企业职工养老保险参保12万人以上，深化养老保险改革、工伤保险改革，规范社会保险经办服务规程，完善社保基金监管体系。三是加快打造人才集聚高地，在服务支撑经济社会发展上打头阵、当先锋，大力实施“人才强青”战略，组织“招才引智名校行”“青雁归巢”等品牌引才活动，抓好专技人才、技能人才两个队伍，升级人才补贴政策、人才服务功能、事业单位管理质效，年度引进集聚各类人才25万人以上。四是加快构建和谐劳动关系，在提升基层社会治理效能上打头阵、当先锋，全面实施“五员管理”责任制，推进智慧监察建设，畅通投诉举报渠道，按期结案率达到98%以上，实施劳动关系协调员能力提升行动，优化大数据监测预警和联动处置机制。五是加快提升干部作风能力，在推动打造一流营商环境上打头阵、当先锋，着力转作风、提效能、减流程、增便利，夯实内部建设，科学编制实施2024年全市人社事业发展计划，锻造人社“实干家”干部队伍，实施数字人社提升行动、系统行风提升行动，努力提供优质高效的人社服务。