市南区用行动致敬全区一线教师

 本报9月9日讯（记者 王沐源）尊师重教不在口头，而在行动。在第38个教师节到来之际，市南区开展形式多样、内涵丰富的庆祝活动，用“真金白银”奖励先进典型，用“闪耀舞台”展示教师风采，用“惠师服务”提升教师福利，切实增强教师在岗位上的幸福感、事业上的成就感、社会上的荣誉感。

15万元重奖国家名师

尊师重教，要把教师培养放到人才战略的高度，让教师的社会地位真正彰显。

日前，市南区召开2022年教育工作者座谈会，区委书记王锋出席会议并讲话。王锋向全区教育工作者表达了节日祝福和诚挚问候。他指出，近年来，全区广大教师和教育工作者认真贯彻党的教育方针，甘为人梯、无私奉献，为市南教育事业发展和优秀人才培育做出了突出贡献，赢得了全社会的赞誉和尊重。市南区将一如既往地重视和支持教育事业，认真贯彻习近平总书记关于教育的重要指示要求，把教育放在优先发展的战略位置，以更大的决心、更优的政策、更多的财力支持教育事业发展，不断扩增优质教育资源供给，把“最优教育在市南”这个品牌擦得更加亮丽，率先实现更高水平、更高质量的教育现代化。

会议为2022年以来获得国家级教学名师、齐鲁名校长、齐鲁名师以及青岛市中小学优秀德育工作者、青岛市中小学优秀班主任称号的干部教师代表颁发了荣誉证书。青岛第五十一中学教师刘光尧作为国家级教学名师、国务院特殊津贴专家，从王锋手中接过15万元一类人才奖励金。

“真金白银”奖励先进典型，这依托于今年8月市南区出台的“1＋N＋2”人才政策2．0版指南，其中专门设置了“教育高层次人才专项实施细则”，将教育高层次人才分为五类，一类人才即为国家级教学名师、国务院特殊津贴专家的教育专家、全国中小学名师名校长领航班成员等在教育领域具有重要学术成就和影响力的国内外公认的知名专家。根据细则，市南区实施“教育高层次人才托举计划”，重点培养在全市、全省乃至全国有影响力的名校长、名师，对新培养的一、二、三、四类人才分别给予15万元、10万元、5万元、3万元的一次性奖励。

沿海一线为教师“闪耀”

尊师重教，要为教师提供展示风采的“舞台”，让教师的荣光在最高处闪耀。

“没有最好，只有更好。为了学生一生的发展，我愿竭尽全力构建属于学生的快乐课堂”“严慈相济，助力学生成长、成人、成才”“用‘勤’鞭策自己，用‘爱’浇灌幼苗，用‘心’体验孩子”……最近几天，市南区远洋广场、家乐福、银座以及中山路百盛等楼宇室外LED大屏用最醒目、最温暖、最荣耀的红色背景滚动播出市南“名师榜”，彰显国家级、省级名师的个人风采和教育理念，吸引众多市民驻足观看。让沿海一线为教师“闪耀”，市南区以这种形式向教师致以最崇高的敬意。

除了户外LED大屏，市南区还把教师的展示舞台“搬”上了“学习强国”，深情讲述名师、名校长的教书育人故事。该系列选取了近一年来市南区获得各类荣誉的教师代表，他们中有被学生选出的新一届“最美教师”和“教书育人楷模”，有在教学一线作出突出贡献和改革探索的“齐鲁名校长”，也有始终坚守教育创新、服务国家建设发展的“齐鲁名师建设工程人选”。透过这些“缩影”，人们可以感受广大市南教师对教育事业的坚持与热爱。

240余个惠师项目传递温暖

尊师重教，要为教师办实事、做好事，让教师真正感受到来自社会各界的温暖与敬意。

2019年起，市南区建立了尊师惠师长效机制，自创建全国首个惠师基地以来，每年教师节期间，市南区都会推出一批惠师项目。今年，惠师项目又“上新”57个。例如，作为市南区惠师基地，海信科学探索中心今年推出了市南区教职工本人可凭教师资格证或工作证明到基地免费体验的惠师政策，受到老师们的欢迎。据统计，截至目前，市南区累计已推出240余个惠师项目，包含“运动健身、医疗保健、文化艺术、教育培训、旅游、餐饮、通讯、汽车服务、综合性商超”等10余个门类，让老师们感受到点点滴滴的温暖与实惠。

记者了解到，近年来，市南区教师队伍不断壮大和优化。目前，市南区中小学、幼儿园共有教职工约3500人，其中，中小学、幼儿园专任教师学历达标率100％，本科及以上学历教师占总人数的95％；具有区级以上荣誉称号的骨干教师占专任教师总人数的54．2％，具有市级及以上荣誉称号的骨干教师占专任教师总人数的近两成；教职工中有国家“万人计划”教学名师1人、享受国务院特殊津贴专家1人、全国优秀教师3人、全国模范教师2人、全国优秀班主任2人。此外，市南区2022年招聘的中小学教师中硕士研究生超过50％，招引比例同比提高15％。