青岛新增城镇就业38.13万人 就业形势总体稳中向好
青岛新闻网2月15日讯（记者 张晓楠）今天上午，青岛市人力资源社会保障工作会议以视频会议形式召开。会议传达贯彻了全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，全面总结了2021年工作，部署了2022年工作任务。市总工会、海尔集团、青岛科技大学，市北区人力资源和社会保障局、城阳区人力资源和社会保障局、平度市人力资源和社会保障局作典型经验交流发言。
2021年，在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统以开展党史学习教育为契机，凝心聚力为群众办实事，统筹疫情防控和业务工作，圆满完成各项目标任务，实现“十四五”良好开局。
据悉，2021年青岛市人社局出台青岛市“十四五”促进就业规划等政策文件，创新建立就业政策落实和业务经办风险防控机制，搭建企业紧缺用工对接、青年实习实训和就业援助三大公共服务平台，开展稳岗留工、纾困帮扶和企业用工保障专项行动，推动家庭服务业提质扩容高质量发展。全市新增城镇就业 38.13万人，城镇登记失业率 2.74%，就业形势总体呈现稳中向好。此外，青岛首创电子集体合同。推动劳动仲裁提速增效，健全覆盖到社区（村）的四级联动预防调解体系。推动劳动执法提速攻坚，扎实开展根治欠薪专项行动，为3.83万名劳动者追回各类经济损失 4.18亿元，有效维护了劳动者合法权益。
2022年全市人力资源社会保障工作将全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，树立人民至上理念，弘扬担当作为精神，守牢风险防控底线，推进人社事业高质量发展。一是以稳定重点群体、提高就业质量为目标，在稳就业、保居民就业上作出新贡献。二是以深化改革、健全机制为目标，在完善社会保障体系上实现新提升。三是以激发创新活力、打造人才高地为目标，在深化人才人事制度改革攻坚上实现新突破。四是以提升治理效能、维护劳动者合法权益为目标，在构建和谐劳动关系上迈出新步伐。五是以打造服务品牌、提升服务质效为目标，在提供人民满意的人社服务上取得新成效。
