青岛探索"定制化"服务新路径 为人才、企业等提供专属服务
青岛新闻网12月15日讯(记者 张晓楠)昨日,青岛市人力资源和社会保障局在市政府举行新闻通气会,介绍了青岛市人才服务创新举措的有关情况。据悉,近年来,随着时代的快速发展,人才、企业、产业在政策支持和服务内容方面存在供给不足、与需求符合程度较低等问题,较大程度影响了个人成长成才、企业及产业加速发展。为此,青岛探索“定制化”服务路径,为人才、企业、产业等提供专属服务。
聚焦关键人才,“定制化”绿卡享服务
为激发产业部门和用人主体的积极性,增强用人主体和优秀人才的获得感,青岛突破“四唯”限制,制定出台了《青岛市对高端人才定制化发放“服务绿卡”的实施细则》,推广“按薪定才”“以赛选才”“以绩推才”等市场化评价认定人才方式,对现行政策无法适用其需求,但具有战略性、引领性作用和成长性、稀缺性特点的重点产业、重要领域、重大项目的用人主体引进集聚的高层次急需紧缺优秀人才,纳入高层次人才服务范围给予“定制化”服务。
市人力资源社会保障局工作人员告诉记者,“截至目前,青岛市高层次人才服务绿卡已累计发放38张,直接解决了家属随调安置、子女入学入托、享受购买人才住房政策等40多个人才关切的问题,企业和人才的获得感和满意度明显增强,先后收到了11封表扬信和7面锦旗。”
聚焦重点行业、产业,“定制化”举措促发展
记者了解到,在重点行业、产业“定制化”举措方面,青岛的表现依然可圈可点。产业发展,人才先行。近几年青岛打造世界工业互联网之都的热度只增不减,要想将世界工业互联网之都打造好、建设好,首先要成为工业互联网人才之都。为此,青岛制定出台了《关于加快打造工业互联网人才集聚高地的行动方案》,编制发布了工业互联网产业人才需求目录,成立了青岛市工业互联网专家协作联盟,精准对接服务青深两地企业合作需求。同时,创新校企合作模式,平度市技师学院与青岛德中智能制造有限公司共建“平度市技师学院智能制造学院”,探索创建“资源共享、人才共育、校企共管”三位一体混合制独立二级学院,截至目前,德中SMT人才孵化基地已组建成立2021级德中SMT班、德中SMT老生班以及德中SMT成年人班,采用小组实训的方式分层教学、分流培养、分类成才。积极推动技工院校调整专业设置,加快建立与工业互联网产业协调发展的技工教育课程体系,已组织论证3大类14个工业互联网专业。2021年海尔集团公司通过企业自主评价组织工业机器人系统操作工(四级)120人,其中113人获证。此外,积极开发工业互联网专项职业能力考核项目,已经获批大数据、云计算、人工智能、电商直播等4个专项职业能力考核规范,举办了首届工业互联网职业技能大赛,在全省发布首个工业互联网工程技术人才评价标准,在全省率先试点开展工业互联网领域职称评审,951人取得职称资格,我市有了首批工业互联网工程技术人才队伍。
据悉,为加快打造高素质中医药人才队伍,青岛专项制定出台了《关于支持中医药事业聚才用才强化高质量发展的若干政策措施》,重点从中医药人才优化培养机制、完善引进政策、创新使用机制、优化评价机制、强化激励机制等五个方面起草了九条政策措施,促进中医药事业聚才用才。
聚焦重点企业、重点项目,“定制化”政策显温度
为进一步提高企业(项目)获得感,青岛在全市组织开展“一企一策”人才定制化服务工作,市、区(市)人力资源社会保障部门聚焦市级重点项目和重点招才引智单位,制定专属服务清单、接受“点单”服务诉求、建立定制管理台账,实行服务专员管理、服务预约管理,为企业提供人才定制化服务,促进项目落地实施并加快发展,进一步提高人才服务事项办理效率和满意度。2021年,全市共为69家企业提供了人才定制化服务。
记者注意到,百洋医药集团有限公司的高层次人才认定范围更广了,公司的高级管理人才,人工智能、大健康、新材料等科技创新领域企业的高端研发人才、世界技能大赛获奖者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才,以及连续两年税前年薪80万元以上高价值人才都可以直接认定为市北区高层次产业人才,目前已成功认定王廷伟、王国强、李伟、李镇宇、杨斌为高层次产业人才。“按照‘一企一策’原则,我们为百洋医药集团定制了高层次产业人才支撑工程、高层次人才学术研修补贴等多项专属政策,进一步提高企业和项目获得感和满意度。”市北区人力资源和社会保障局工作人员表示。
百洋医药集团有限公司行政人事部总监告诉记者,“‘一企一策’的原则让我们企业真正感受到专属服务,为企业的发展壮大创造了最优的营商环境。未来,随着百洋健康城市综合体的落成,相信片区的人才及经济结构将得到进一步优化。”