康复大学(筹)公开招聘4名院长、100名教师！具体要求来看……

青岛日报社/观海新闻12月3日讯 今天,康复大学(筹)发布了《公开招聘学院院长公告》《公开招聘师资公告》,康复大学(筹)将招聘健康与生命科学学院院长、康复科学与工程学院院长、社会发展与管理学院院长、公共教学部主任各1名,此外,还将招聘生命科学与基础医学、智能医学工程、康复物理治疗、康复作业治疗、听力与言语康复学等专业教师100名。此外,康复大学(筹)一期预计于2022年正式启用。

据悉,康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学,驻地青岛市国家高新技术产业开发区。学校校园一期建设用地1360亩,建筑面积53万平方米,预计于2022年正式启用。学校规划在校学生规模10000人,其中本科生5000名,研究生5000名。2020年始已与山东大学等联合招收了42名博士研究生。学校立足于服务国家战略,按照“高起点、高水平、国际化”要求,坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式,立足康复专业特色,致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。

康复大学(筹)实行院长聘用制,首聘期5年。学校对标国内外一流高校职位,提供具有竞争力的薪酬待遇。教师纳入学校事业单位人员控制总量管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。符合学校人才政策者,可享受学校提供的购房安家补贴、教学科研启动经费、义务教育阶段子女入学、配偶工作安置等政策。(青岛日报/观海新闻记者 郭菁荔 周伟)

招聘岗位及数量

健康与生命科学学院院长1名,康复科学与工程学院院长1名,社会发展与管理学院院长1名,公共教学部主任1名。

应聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人根本任务,具有良好的思想道德素养。

(二)两院院士,“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才工程称号获得者,或具有海内外著名高校终身教授及相当职位、在相关学科领域内具有一定的学术影响力和知名度的海内外学者。

(三)在海内外著名高校的教学科研单位担任过主要管理职务,管理经验丰富,组织协调能力强,具备建设一流学院的能力。

(四)愿为康复大学发展贡献力量,为人正直、治学严谨,有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神。

(五)身心健康,年龄一般不超过55周岁。

岗位职责

(一)主持学院教学科研和行政管理工作,制定学院发展战略规划,引领学院建设发展。

(二)制定师资队伍建设规划,引进和培育一支梯队合理的高水平师资队伍。

(三)推动教学改革和科学研究,创新人才培养模式,提高学科水平和影响力。

(四)加强产学研合作与国际交流,推动与本学院学科相关产业的合作,为国家和地方经济社会建设服务,提高院部国际影响力。

(五)完成岗位需要和学校交办的其他工作任务。

聘期和待遇

实行聘用制,首聘期5年。学校对标国内外一流高校职位,提供具有竞争力的薪酬待遇。

招聘程序

1.应聘者将个人详细简历、学院工作设想(2000字左右)、职称证书、任职证明、荣誉获奖等材料发至学校人才招聘邮箱:hr@uor.edu.cn,邮件主题请注明“姓名+应聘***学院(主任)院长”。

2.学校审查应聘人员资格条件,结合报名情况适时通知本人到校参加考察,按公开招聘规程进行。

联系方式

联系电话:0532-85805328

邮箱:hr@uor.edu.cn

地址:青岛市市南区山东路17号康复大学(筹)2126房间

康复大学(筹)同时发布了公开招聘师资公告。

引进岗位

计划引进师资100名,具体岗位信息如下:

(一)生命科学与基础医学教师(20名):

包括但不限于人体解剖学、组织胚胎学、遗传学、免疫学、病原微生物学、生理学、生物化学与分子生物学、病理学、病理生理学、药理学、预防医学、神经生物学等学科。

(二)生物信息学专业教师(10名):

包括但不限于信息科学与技术(程序设计、数据结构与算法、信息论、数据库基础与数据挖掘等)、生物信息学原理及应用(含生物统计学、生物物理学、生物信息技术等)等学科。

(三)生物医学工程专业教师(10名)

包括但不限于神经科学与工程、组织工程与修复、智能仿生机械、医学信号与图像处理、生物医学材料、生物力学、人机工程学、康复工程技术、康复材料学等学科。

(四)智能医学工程专业教师(10名)

包括但不限于智能化控制系统、人工智能、机器学习、脑机接口与人机交互、智能康复机器人、数字医学、智能健康监护、智能药物研发、医学电子信息等学科。

(五)康复物理治疗、康复作业治疗、听力与言语康复学专业教师(20名)

包括但不限于运动人体科学、人体发育学、神经科学、康复评定学、运动疗法学、物理治疗学、作业治疗学、临床康复学、听力与言语康复学、康复心理学、传统康复学等学科。

(六)应用心理学专业教师(8名)

包括但不限于实验心理学、心理统计学、心理测量学、发展心理学、认知心理学、人格心理学、临床与病理心理学、心理健康教育与促进等学科。

(七)通识教育课程教师(22名)

其中,数学教师3名,计算机科学与技术教师3名、思政课教师4名,英语教师3名,体育教师5名,物理学教师2名,化学教师2名。

申请条件

(一)基本条件

1.遵守国家宪法和法律,贯彻党的教育方针,自觉践行社会主义核心价值观,爱岗敬业,为人师表,具有良好的思想政治素质和师德师风修养,无学术不端行为,热爱卫生健康和高等教育事业。

2.具有博士学位或所从事专业最高学位,身心健康,心理素质良好,能按要求承担相关专业的教育教学任务,全面履行岗位职责。

(二)高级专业技术岗位

1.原则上不超过50周岁,已取得副高级及以上职称。

2.承担过相关专业公共课、基础课或专业课的系统讲授工作,治学严谨,遵循教育教学规律,教学水平高。

3.近五年教学科研成果丰富,具有发表、出版的有较大影响的教学研究或者教改论文、著作或教材等代表性成果,主持过省部级及以上教育教学改革或科研项目、或其他相当层次的成果。

(三)中级专业技术岗位

1.原则上不超过35周岁,已取得中级职称,或取得较好学术成果的优秀应届博士毕业生。

2.能承担相关专业公共课、基础课或专业课的讲授工作,治学严谨,遵循教育教学规律,具有较好的教学能力和发展潜力。

3.近五年具有发表、出版的有较高水平的科研或教学论文、著作或教材等代表性成果,参与省部级及以上科研或教育教学改革项目,或其他相当层次的成果。

引进程序

(一)报名

应聘人员通过学校网站招聘系统(http://jobs.uor.edu.cn)申请报名并提交有关报名材料。学校自招聘信息发布后15日起,根据岗位报名情况组织招聘。

(二)资格审查

资格审查从报名开始后启动,贯穿招聘工作的全过程。主要是根据招聘条件及岗位要求,对应聘人员提交的报名信息和相关资料进行报名资格符合性审查。

(三)面试

采取答辩、试讲、面谈交流、专家评议等多种方式进行。面试总分为100分,面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

根据面试成绩确定进入考察范围人员名单。考察根据岗位条件要求和实际情况采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

(五)学校研究

根据资格审查、考试和考察体检结果,学校公开招聘工作领导小组研究并提出拟聘用意见,提交学校研究决定。

(六)公示聘用

对学校研究通过拟聘用的人员,在学校官方网站公示7个工作日,无异议后,按规定报上级主管部门备案并办理相关聘用手续。

福利待遇

纳入学校事业单位人员控制总量管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。符合学校人才政策者,可享受学校提供的购房安家补贴、教学科研启动经费、义务教育阶段子女入学、配偶工作安置等政策。

联系方式

联系电话:0532-85805328

电子邮箱:hr@uor.edu.cn