8位履新，2位留任 青岛区市组织部长集体谈话会议透露了哪些重要信息？

11月22日下午，青岛区市组织部长集体谈话会议召开。市委常委、组织部部长于玉出席会议并讲话，市政协副主席、市委组织部分管日常工作的副部长杨锡祥主持会议。

会议指出——

要聚焦发挥“组织路线服务保证政治路线”作用，认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚决做到“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”，努力争当一名新时代合格的组织部长。

要重公道、讲原则

坚持事业为上，从党的事业全局出发考虑问题，事业需要什么样的干部，就选什么样的干部。事事出以公心，唯才是举、唯德是举、唯公是举，不能优亲厚友、任人唯亲。敢于坚持原则，敢于为干部主持公道，敢于向歪风邪气说“不”，绝不能让老实人吃亏、让“实干家”受屈，更不能让“官油子”得势。

要重担当、讲格局

聚焦中心大局，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，始终与党委中心工作同频共振。敢于攻坚克难，勇挑最重的担子、啃最硬的骨头。增强担当本领，学政策、学业务，做到组织工作“一口清”。提升境界格局，有甘为人梯的奉献精神和“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，从党的事业发展和干部成长进步中找到成就感、自豪感。

要重实干、讲实效

突出实干导向，带头树牢正确政绩观，“实”字当头，不图虚名、不务虚功，谋实策、出实招、求实效。狠抓工作落实，既要定好盘子、理清思路、开对方子，又要对重点任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，做到既挂帅、又出征。坚持久久为功，发扬“钉钉子”精神，一茬接着一茬干，一锤接着一锤敲，做到善始善终、善作善成。

要重创新、讲传承

坚持问题导向，瞄准那些长期困扰组织工作的问题，通过创新理念、创新方法、创新路径，加以解决。用好改革办法，对工作中一些“老大难”问题，多从改革上找出路，推进组织工作机制创新、流程创新、制度创新，从根本上解决问题。尊重基层创造，及时把基层涌现出来的亮点工作、经验做法挖掘提炼出来，把特色足、成效好的先进典型培养树立起来，努力打造一批在全省乃至全国立得住、叫得响的工作品牌。

要重规矩、讲操守

要知敬畏，常怀敬畏之心，时刻敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏监督，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要存戒惧，坚持自警自省自励，慎始慎独慎微，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈。要守底线，不逾越法律底线，不触碰纪律红线，守住自己的政治生命线。

会议强调——

作为组织部长，要抓好班子、带好队伍，坚持“政治立部、专业建部、担当强部、作风兴部、从严治部”，把管人与管事、管工作与管思想、管作风结合起来，不断压实责任、拧紧螺丝，切实带出一支政治过硬、本领高强、作风优良的队伍来。

附各区市组织部长名单：

市南区：宋仁登

市北区：管方圆

李沧区：石小峰

崂山区：徐奎旺

城阳区：滕永锋

西海岸新区：刘陆莹

即墨区：冯伟

胶州市：孙培源

平度市：管洪涛

莱西市：周才