民生在线：依法加强对劳务派遣单位的监管 维护劳动者的合法权益

青岛新闻网9月17日讯（记者 张晓楠）今天下午，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、二级巡视员王尧做客民生在线，围绕“构建和谐劳动关系”主题与网民进行在线交流。网谈中提到，青岛市人力资源社会保障局采取书面审查、日常巡视检查、随机抽查等方式，对劳务派遣单位开展监督检查，并按年度对劳务派遣单位经营情况报告进行核验。下一步，市人社局会依法加强对劳务派遣单位的监管，维护被派遣劳动者的合法权益。

就业困难人员有哪些补贴政策？

王尧表示，根据《关于进一步简化流程优化服务加快落实就业创业政策有关问题的通知》（青人社规[2019]11号）和《关于加强就业困难人员认定管理有关问题的通知》（青人社规[2021]5号）规定，符合条件的低保人员按规定认定就业困难人员后，在青岛行政区域内从事灵活就业并按规定进行灵活就业登记，以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的，可申领灵活就业社会保险补贴，同一人员享受灵活就业社会保险补贴的期限累计不超过3年。此外，为促进就业困难人员就业，我市鼓励用人单位招用就业困难人员，在青岛行政区域内的用人单位（不含人力资源服务机构和劳务派遣机构）与就业困难人员签订1年及以上期限劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳城镇职工社会保险的，用人单位可申领用人单位吸纳就业社会保险补贴，补贴期限为3年，其中，初次申领时距法定退休年龄5年内（含5年的），可延长至退休。

如何规范劳务派遣公司用工制度？

关于网友提出规范劳务派遣公司用工制度的问题，王尧表示人力资源社会保障行政部门负责劳务派遣单位的监管工作，采取书面审查、日常巡视检查、随机抽查等方式，对劳务派遣单位开展监督检查，并按年度对劳务派遣单位经营情况报告进行核验。人力资源社会保障部门发现劳务派遣单位存在未依法支付劳动报酬、缴纳社会保险等违法行为的，将依法纠正和查处。下一步，市人社局会依法加强对劳务派遣单位的监管，维护被派遣劳动者的合法权益。