人均期望寿命81．43岁！青岛交上这份“十三五”健康答卷

青岛新闻网1月6日讯（记者 李丽涛）青岛市孕产妇死亡率7．22／10万，婴儿死亡率1．89%，人均期望寿命81．43岁，主要健康指标达到世界发达国家平均水平。今天上午，青岛市卫健委召开“十三五”时期我市优化卫生健康服务发布会，向全市人民交上这份“十三五”健康答卷。

医药费降幅超10％ 分级诊疗不断完善

2016年以来，我市坚持医疗、医保、医药“三医”改革联动，与“十二五”时期相比，全市公立医院医药费用增幅降至10％左右，下降5个百分点；药占比降至30％左右，卫生总费用中个人卫生支出占比降至23．4％，比全国平均水平低5个百分点；公立医院医疗服务性收入占比提高到30％以上，运行活力和服务能力持续提升。

推动医联体和家庭医生签约服务深入开展，我市成为紧密型县域医共体建设省级试点市，已建成由县级医院牵头的18个县域健共体。市内四区规划布局了13个城市医联体网格，已建成4个紧密型城市医联体（医疗集团）、31个松散型城市医联体、73个专科联盟、113个远程医疗协作网。远程医疗服务覆盖全部公立医院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心。推动优质医疗资源下沉到基层，增强基层医疗卫生服务能力，让群众少跑路，逐步实现“首诊在基层，大病不出区（市）”的分级诊疗目标。

疫情面前快速反应 卫生安全有保障

疫情发生以来，我市累计出动流调力量4．2万余人次，规范管理和治疗确诊病例及无症状感染者191人，尤其是大港疫情处置中首次在冷链产品外包装中分离到新冠活病毒，被国家肯定为全国冷冻食品行业相关疫情常态化防控的典范。建设重大疫情救治基地，启动市公共卫生临床中心建设。2020年疫情初期，以省、市、区（市）18家定点医院、36家发热门诊为主，构建我市分级、分层、分流的重大疫情救治机制。进入秋冬后，按照“四早”“四集中”原则，进一步织密救治体系，形成1家市级定点医院、4家入境隔离人员救治医院、5家备用医院、6家入境专用发热门诊、44家发热门诊以及181家基层发热哨点诊室在内的网络。

按照新型冠状病毒诊疗方案开展工作，截至2020年12月，累计收治确诊病例131例、无症状感染者60例，除1例因基础疾病死亡外，其他病例均得到有效治疗。

加强手足口病、肾综合征出血热等“基层传染病防控示范基地”建设。活动性肺结核患者成功治疗率保持在90％以上。成功申请第四轮全国艾滋病综合防控示范区。率先在全国为适龄儿童免费接种二剂次水痘疫苗。建成200余家智慧接种门诊，适龄儿童免疫规划疫苗全程接种率持续在90％以上，免疫规划服务水平全面提升。

不仅如此，我市慢性病、地方病防控不断深入，血液管理能力稳步提升。医疗机构临床获取血液时间由20分钟缩短到1分钟，血液报废率为零。2019年，启动献血屋建设工作，建设一批标准化、现代化、合法化的献血设施，利用两年时间在全市范围内新设、更新13座献血屋并纳入了市办实事项目。

在卫生应急管理体系上，我市组建了四大类10支333人组成的市卫生应急救援支队，全市共有各级卫生应急救援队伍158支，各类专家1300人。建成2家省级、6家市级以及15家区域性城区全覆盖的紧急医学救援基地。五年来，成功应对了新冠肺炎疫情、人感染禽流感等传染病威胁，完成了上海合作组织青岛峰会等重要节庆会议应急保障任务。

新增12家三级医院 开通首个“空中120”项目

2016－2019年，我市每千人口医疗卫生机构床位数从5．34张增长到6．37张，每千人口执业（助理）医师数从2．97人增长到3．98人，每千人口注册护士数从3．12人增长到4．30人，三级医院数量由16家增加到28家，优质医疗资源得以扩容。基层医疗卫生基础不断夯实，基本公共卫生服务人均补助经费从52元提高到74元。推进家庭医生签约服务，创新构建了高血压、高血糖和高血脂“三高共管、三级协同”医防融合慢病服务模式，免费向签约“三高”患者提供7种基本药物，减免药费165万余元，65万人次受益。乡村医生基本药物补助标准提高一倍，达到每月1000元以上，落实老年乡村医生补助政策，累计向1．9万老年乡村医生发放生活补助2．9亿元。推动基层能力提档升级，全市4044家基层医疗机构全部达到省标准。

在急救方面，我市将院前急救服务体系建设纳入市办实事，共新增75个急救单元，达到177个，急救半径缩短37％，急救单元覆盖密度列全省第一，城乡一体化院前急救网络体系建设走在了全国前列。同时，还开通省内首个“空中120”项目，启动青岛市急救中心航空医疗救援运行服务项目，2架新型H135直升机并入青岛市院前急救网络体系，已实施航空医疗转运6例。推动非急救医疗转运工作，2019年11月，服务全省的“96120”号码上线，累计提供服务超过1．5万人次，安排82车次参与公共卫生事件等应急处置。

妇、幼、老、医 重点人群服务100%覆盖

“十三五”时期，全市孕前优生项目目标人群覆盖率均达100％，产前筛查率均达96％以上，新生儿遗传代谢病筛查率、新生儿听力筛查率均达99％以上。

我市全面推行老年人“健康护照”管理，每年组织65岁以上老年人口免费查体一次，健康档案建档率达到76．4％。因地制宜实施了六种医养结合服务截至2019年底，六种服务模式共为广大老年人提供医养服务400余万人次。在全国率先推开社会化的长期医疗护理保险制度，每年筹措近3亿元购买服务，发展了700多家护理机构，累计支付资金约26亿元，8万多名重度失能失智老人受益。

另外，职业病防治水平不断提高，重点行业用人单位职业病危害项目申报率达到91％，接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到96％，医疗卫生机构放射工作人员个人剂量监测率达到97％，新发尘肺病病例年均增长率控制在4％以内。

5年招聘6453名人才 健康队伍不断壮大

十三五期间共计招聘各级各类人才6453名，其中，硕士、博士和副高级以上人才2192名，本专科人才4261名。学科建设水平不断提高。实施重点学科和人才培训项目，财政每年投入3000万元进行滚动支持，截至2019年底，全市共建成国家级重点专（学）科14个、国家级重点实验室2个、博士后流动工作站2个；拥有省级临床重点专科、重点学科和重点专业108个。55个学科进入学科百强榜单，入围数量位居全国计划单列市之首。深入实施医疗卫生“三优工程”（加大引进优质医疗机构、优势医学学科、优秀医学人才力度），强化国际交流与合作，“十三五”期间，与美国休斯敦医学中心、迈阿密癌症研究所、加拿大渥太华心脏病院等开展相关合作。

同时建成国医馆155个、精品国医馆60个，中医特色村卫生室100个。实施“中医药人才攀登计划”，全市现有岐黄学者1名、全国优秀临床研修人才9名、省名老中医1名、省名中医24名，柔性引进包括1名院士、10名国医大师在内的88位省级以上知名中医药专家，实现了我市中医药高层次人才队伍建设质的飞跃。并打造11个中医药文化宣传教育基地，建成16个养生保健基地（治未病中心）、188个养生保健指导门诊、8家药膳特色餐厅组成的养生保健服务网络，推动中医药群众化。