【青申同潮·同频共振】王晓明：打造人才互联网平台 让青岛下好人才这盘"棋"

【编者按】今年以来，青岛分批选派干部前往上海，聚焦资本金融、航运贸易、高科技服务、文化旅游、商务服务五大领域，深入一线找差距，力求解码上海的成功基因，为同为滨海之城的青岛注入新的活力。

体悟上海，感受上海。恰逢上海浦东开发开放30周年，青岛新闻网记者采访到部分我市第二批赴上海专业实训干部，听他们讲述“我眼中的浦东30年”。

【青岛新闻网原创】

（记者 刘倩倩 徐斌）

面对激烈的人才竞争，传统招才引智方式总是略显碎片化。搭建平台，打造全产业链人才生态，成为城市和社会发展的必然选择。

在上海两个多月的专业实训经历，让青岛西海岸新区（黄岛区）司法局副局长王晓明对这样的观点有了更深层次的理解。在实训单位、上海高端猎头企业——斯科人力资源顾问有限公司，王晓明担任业务顾问，主要负责旗下公司钇邦达科技运营、冰鉴人才猎头岗位开发。近日，青岛新闻网记者远程连线王晓明时，他也专门以实训单位为例，分享了关于人才开发、人才集聚的“学思感悟”。

王晓明（左一）在实训单位。

“到浦东去”鼓舞了一代创业者

王晓明说，他实训的上海斯科人力资源顾问有限公司，正是随着浦东新区的跨越式发展而成长起来的。

上世纪90年代，公司创始人刘汪洋听到了“到浦东去”的号角，怀揣梦想来到上海浦东创业发展。“选择国家战略，将更好地成就企业。”王晓明感叹，选择国家战略，让企业的成长与时代的脉搏共同跳动，与国家民族的发展同呼吸、共命运。

于是，我们不难发现，伴随着浦东新区改革开放的深化和经济快速发展，斯科业绩连年持续增长，陆续在北京、深圳、苏州、广州、成都、青岛等地建立了分公司。截至目前，斯科在18个国内城市设立25家生态公司与办事机构，拥有500名以上的专职猎头顾问，建立3500万的中高端人才库和5000家以上企业用户，构建了上海高端猎头行业著名的“斯科系”，品牌估值7.5亿元。

数据显示，斯科曾经服务浦东新区1000家以上的内、外资企业，“以帮猎天下人才”为目标，为企业猎聘高级专业技术人才、管理人才5万以上。在王晓明看来，斯科服务了国家级新区浦东，浦东新区也成就了今天的“斯科系”。

王晓明（左二）在实训单位。

浦东的开发首先是人才的开发

“浦东开发开放30年，回顾30年波澜壮阔的历史，浦东的成功因素有很多，其中关键的一条就是广聚天下英才而用之。”

随着改革开放的大潮，90年代初期，外商对中国的投资也不断增大，猎头随着外资企业、跨国公司一起引入了中国市场，由此带来大量的人才需求，特别是对高端人才的需求持续走高。王晓明表示，伴随着浦东开发开放30年，猎头公司这一群体也已进入中国市场近30年，得到了充分的发展，在中高端人才招聘中起着举足轻重的作用。

他分析，初期浦东有“800壮士”，到如今，已有近150万来自各行业领域的优秀人才活跃在浦东这片热土。人才的集聚，尤其是高端领军型创新创业人才和企业经营管理人才的引进，都离不开猎头企业的发展。

王晓明在实训单位。

将人才互联网平台做大做强

国以才立，政以才治，业以才兴。王晓明总结到，人才优势是最有潜力、最可依靠的优势，人才要素是撬动经济高质量发展的重要要素。而猎头公司，则是企业获取高级人才的重要渠道之一，且日益成为促进就业的重要渠道、优化人力资源流动配置的重要力量、促进产业转型升级和经济社会发展的重要支撑。

——发展猎头行业，打造人才产业集聚区，青岛势在必行。

王晓明调研发现，目前，中国猎企总部主要分布在经济较为发达、人才需求旺盛的城市。总部设立在北、上、广、深与港澳台地区的占比高到68.6％。武汉、成都、苏州、青岛这四个城市也分别占据了4.2％、3.8％、2.1％、2.1％，成为发展猎头行业的后起之秀。

为此，他谈到，青岛想要在新一轮人才“争夺战”中育先机、开新局，可以借鉴海尔卡奥斯工业互联网平台的做法，结合猎头产业特点，将人才互联网平台做大做强，集聚全国中小猎头公司，形成共赢共用的人才数据库，实现跨地域交付，打造全国最大人才产业集聚区。

2019年，冰鉴全球人才市场配置中心在西海岸新区成立。在西海岸专项政策的扶持下，短短一年时间，冰鉴就引进了全国11个省市19家成熟的人才公司，涵盖全国3500万高端人才的“冰鉴人才云”也顺利开发完成。

怎样发挥好现有优势，让青岛下好人才这盘“棋”？王晓明很有信心地谈到，未来，“冰鉴人才云”将吸引百余家新动能、高技术型企业、猎头公司、基金公司入驻园区，构建海内外高层次人才服务“网上第一平台”，实现猎头行业发展“弯道超车”，进而发挥人才优势，赋能青岛经济高质量发展。