42枚金牌的背后：青岛城阳职业教育迈上新台阶
2020年全国技能大赛服装设计与工艺项目金牌。
青岛新闻网12月7日讯（记者 任俊峰 通讯员 刘艺璇）——刚刚结束的2020年全国职业院校技能大赛传来喜讯，电气安装与维修、车身修复和服装设计与工艺3个赛项代表青岛市参赛，实现大满贯，全部获得金牌。
——刚刚结束的2020年首届全国人工智能应用技术技能大赛再传喜讯，教师团队获得职工组全国第二名，学生团队获得学生组全国第一名，夺得两枚金牌，金牌获奖率为100％。两名中职老师将被授予“全国技术能手”称号，区职教中心学校被授为“全国人工智能应用技术高技能人才培训基地”。
——截止目前，城阳区在全国职业院校技能大赛中共斩获金牌42枚、银牌43枚、铜牌22枚，奖牌总数位于区市前列。
“技能宝贵、创造伟大”。职业教育是国民教育体系和人力资源的重要组成部分。近年来，城阳区高度重视发展职业教育，坚持知识与技能并重、品德与技能并修，多手抓、多手硬。现代职业教育体系逐步完善，人才培养质量连年提升，不仅为学生搭建了成长的立交桥，更为加快建设青岛内联外通的中央活力区提供了充足的高素质技能人才保障。
2020年全国技能大赛车身修复项目金牌。
适应产业发展，优化专业布局
发展有所需，教育有所应。对标“五大产业”集群和现代服务业的发展需求，城阳区构建起以先进制造业和现代服务业为重点的专业体系。建立专业调整机制，及时增设工业机器人、新能源汽车、3D打印等专业，培养紧缺急需领域技能人才；加大品牌专业打造力度，计算机、机电、汽修专业被评为“省教学改革试点专业”，服装、机电专业被评为“省品牌专业”，机电专业被评为“市‘双高’名牌专业”，数控、学前教育等9个专业被评为“市骨干专业”；传统服饰文化传承创新平台和自动化技术技能传承创新平台入选“山东省职业教育技艺技能传承创新平台”。
城阳区职教中心学校岗位定制签约仪式现场。
实施产教融合，重构技能型人才培养模式
教学寓于实践中，才能培养更多能工巧匠。城阳区积极推行校企合作、工学结合，以企业冠名班、“订单式”培养等方式，与200多家企事业单位联合办学。积极探索“现代学徒制”，5个专业被确定为青岛市现代学徒制试点专业；与海尔、青特、红树林科技等11家企业实施岗位定制，为企业定向培养人才600余人；成立青岛市服装职业教育集团，成立由部门、高校、行业、企业组成的“青岛城阳阳光职业教育联盟”。与学校合作的青特集团有限公司、青岛酷特智能股份有限公司被评为“青岛市职业教育生产性公共实训基地”；4个项目被教育部确定为“1＋X”证书制度试点项目，50名学生通过业财一体信息化应用“1＋X”证书考核，通过率为100％；在全区遴选 6个区级现代学徒制项目开展试点，评选区优秀校外实习实训基地5个。
青岛城阳阳光职业教育联盟成立。
拓宽上升渠道，搭建多元化成长立交桥
近年来，城阳区1921名学生参加春季高考，1273名学生达到本科录取资格线，达线率全市领先；近200名学生被青岛大学、山东科技大学等知名本科院校录取，7名学生参加夏季高考被北京体育大学、山西大学等本科院校录取；向韩国骊州大学、韩国济州国立大学输送、培养学生121人。
教育教学成果遍地开花的背后，是城阳区积极开展综合高中、普职融通实验班试点，为学生搭建多元化成长路径。在动漫、财会、汽修等13个专业与山东外贸职业学院、青岛职业技术学院、等院校实施“三二连读”“五年贯通”和“3＋4”中职与本科贯通培养。
提升教师专业水平，为人才培养提供保障
城阳区实施专业教师实践锻炼制度，专业教师每5年到企业或生产服务一线实践累计不少于6个月。在全市率先实施特聘兼职技能教师引进计划，每年设立岗位50余个，面向社会聘请能工巧匠到学校任教。“双师型”教师占专业教师80％以上。完成31门市级精品课程建设，1名教师被评为省特级教师，4名教师被评为齐鲁名师，2名教师被评为省优秀教师，1名教师获“黄炎培职业教育杰出教师”奖，1名教师被评为省职业教育青年技能名师，各类市级优秀教师达100余人。1名教师被评为城阳区首席技师。
