137个名额！山东自贸试验区青岛片区公开选聘 还有这些好岗位...

中国（山东）自由贸易试验区青岛片区管委会选聘简章

一、简介

2019年8月，国务院正式批复设立中国（山东）自由贸易试验区，涵盖济南、青岛、烟台三个片区，其中青岛片区位于青岛市黄岛区境内。2019年12月，青岛市委编委下发通知，经省委编委批复，由青岛前湾保税港区管理委员会加挂中国（山东）自由贸易试验区青岛片区管理委员会牌子。青岛自贸片区实施范围为52平方公里，重点发展现代海洋、国际贸易、航运物流、现代金融、先进制造等产业，打造东北亚国际航运枢纽、东部沿海重要的创新中心、海洋经济发展示范区，助力青岛打造我国沿海重要中心城市。

二、选聘范围

本次选聘面向青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业在职人员。

三、选聘职位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员137名。

1．综合部12名，其中部长1名，副部长2名；

2．党群工作部15名，其中部长1名，副部长3名；

3．财政金融部16名，其中部长1名，副部长2名；

4．制度创新部14名，其中部长1名，副部长2名；

5．经济发展部（大数据部）17名，其中部长1名，副部长3名；

6．审批管理部22名，其中部长1名，副部长3名；

7．规划建设部（应急管理部）15名，其中部长1名，副部长2名；

8．航运物流部10名，其中部长1名，副部长1名；

9．产业促进部（国际合作推广部）10名，其中部长1名，副部长1名；

10．纪检监察机构6名，其中纪工委（监察室）干部（按功能区中层副职配备）2名，由青岛市纪委会同自贸片区管委按照有关规定组织选聘。

四、选聘资格条件

（一）资格条件

1．政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与青岛自贸片区产业发展、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

2．具有全日制大学本科及以上学历。目前在青岛前湾保税港区管委会工作且连续工作满3年的，学历可放宽至在职大学学历。

3．中层正职年龄一般在50周岁及以下（1969年8月31日以后出生），中层副职、其他人员年龄一般在45周岁及以下（1974年8月31日以后出生）。

中层正职：现任机关事业单位正处级及以上干部，市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职；或现任机关事业单位副处级、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职满2年以上人员。

中层副职：现任机关事业单位副处级及以上干部，市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职；或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上人员。

表现特别优秀的，可适当放宽任职条件。

法律规定不得聘用情形的人员不得应聘；受过纪律处分且尚在影响期的人员按相关规定执行；应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

有关年龄、任职年限计算时间均截止到2020年8月31日。

（二）岗位职责及人选要求

详见报名网站：灯塔—青岛组工网（zzb．qingdao．gov．cn）

五、选聘程序

（一）公开报名

每人最多可报2个岗位，报名人员需注明是否服从调剂。调剂主要根据报名情况、工作需要和本人意愿进行。

依托网上报名系统填写个人报考信息，导出《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》，按要求签字、盖章后，与本人二代身份证、学历学位证书等相关材料一并扫描上传。

报名时间自公告发布之日起至2020年9月7日17：00止。

（二）资格审查

报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

（三）适岗评价

委托第三方专业公司，对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况确定参加择优比选人员。未进入择优比选环节的人员，不再另行通知。

（四）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野。注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。

（五）考察体检

在择优比选基础上，根据岗位选聘数量按照一定比例确定考察对象。采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等执纪执法部门意见。按规定组织相关人员进行体检。

（六）确定人选

综合择优比选和考察等情况，研究确定拟聘任人选。没有合适人选的，有关岗位可相应空缺。

（七）公示聘任

采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

（一）实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。

（二）实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由青岛自贸片区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向产业发展、双招双引、项目推进等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

报名登录地址：灯塔—青岛组工网（zzb．qingdao．gov．cn），进入相应报名入口。

联系人：盛先生、张女士

联系电话：85179335

青岛自贸片区管委会公开选聘岗位及人选要求

此外

从青岛西海岸新区获悉，

青岛经济技术开发区、

青岛董家口经济区、

青岛中德生态园工作人员

选聘工作正式启动，

报名人员可于9月4日前

登录青岛组工网报名。

3个功能区将公开选聘220名

管委会中层正职及以下工作人员。

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青岛经济技术开发区管委会选聘简章

一、简介

青岛经济技术开发区于1984年10月经国务院批准设立，1985年3月动工兴建，是全国首批14个国家级开发区之一，综合实力在国家级开发区中始终保持全国前列、全省首位。2019年，在全国经济技术开发区营商环境指数综合排名中位居全国第二，其中软环境指数单项排名第一。获批国家东部唯一智能化工业园区试点示范，成功创建国家级船舶海工产业示范基地，获评国家循环化改造示范试点和生态工业示范园区。连续三年获评“山东省人才工作先进单位”称号。拥有150余个省级以上重点实验室（工程技术中心、企业技术中心）等人才平台载体、380余家高新技术企业，逐步形成布局合理、功能齐全、类型多样、主体多元、人才汇聚的创新创业新格局。

二、选聘范围

本次选聘面向青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业在职人员。

三、选聘岗位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员94名。

1．综合部9名，其中部长1名、副部长2名；

2．党群工作部9名，其中部长1名、副部长2名；

3．经济发展部（考核评价部）17名，其中部长1名、副部长3名；

4．规划建设部17名，其中部长1名、副部长3名；

5．投资促进部13名，其中部长1名、副部长2名；

6．财务金融审计部7名，其中部长1名、副部长2名；

7．公共服务部7名，其中部长1名、副部长2名；

8．石化区管理部（应急管理部）11名，其中部长1名、副部长2名；

9．纪工委（监察室）4名，其中纪工委副书记（监察室副主任）1名、纪工委（监察室）干部（按功能区中层副职配备）1名，由青岛市纪委会同青岛经济技术开发区按照有关规定组织选聘。

四、选聘资格条件

（一）资格条件

1．政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与国家级开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

2．具有全日制大学本科及以上学历。

3．中层正、副职年龄原则上50周岁及以下（1969年8月31日以后出生），其他人员年龄原则上45周岁及以下（1974年8月31日以后出生）。

中层正职：现任机关事业单位正处级及以上干部，市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职；或现任机关事业单位副处级干部、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职满2年以上人员。

中层副职：现任机关事业单位副处级及以上干部，市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职；或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上人员。

表现特别优秀的，可适当放宽任职条件。

目前在青岛经济技术开发区管委会工作且连续工作满3年的，可适当放宽年龄、学历条件。

法律规定不得聘用情形的人员不得应聘；受过纪律处分且尚在影响期的人员按相关规定执行；应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

有关年龄、任职年限计算时间均截止到2020年8月31日。

（二）岗位职责及人选要求

详见附表。

五、选聘程序

（一）公开报名

每人最多可报2个岗位，报名人员需注明是否服从调剂。

依托网上报名系统填写个人报考信息，导出《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》，按要求签字、盖章后，与本人二代身份证、学历学位证书等相关材料一并扫描上传。

报名时间自公告发布之日起至2020年9月4日17：00止。

（二）资格审查

报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

（三）适岗评价

委托第三方专业公司，对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况确定参加择优比选人员。未进入择优比选环节的人员，不再另行通知。

（四）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。

（五）考察体检

在择优比选基础上，根据岗位选聘数量按照一定比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等执纪执法部门意见。按规定组织相关人员进行体检。

（六）确定人选

综合择优比选和考察等情况，研究确定拟聘任人选。

（七）公示聘任

采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

（一）公开选聘可视情调剂。根据报名情况、工作需要和本人意愿，可在西海岸新区有关功能区内进行调剂。

（二）实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。

（三）实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由青岛经济技术开发区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向产业发展、双招双引、项目推进等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

报名登录地址：灯塔－青岛组工网（zzb．qingdao．gov．cn），进入相应报名入口。

联系人：闫女士袁先生

联系电话：85179336

青岛经济技术开发区管委会选聘岗位及人选要求

青岛董家口经济区管委会选聘简章

一、简介

青岛董家口经济区于2013年2月由青岛市委、市政府批准设立，管辖面积290．36平方公里，规划为港区、临港产业区和新港城三大板块。2013年11月，国家发改委批复青岛董家口经济区建设全国第一个国家级区域循环经济示范区；2018年9月，董家口化工园区获得省政府批复，成为山东省具有深水港口优势的化工园区。近年来，青岛董家口经济区立足建设世界一流海洋港口、国家循环经济示范区和现代化绿色新港城“三大目标”，规划建设国家大宗干散货集散中心、国家重要能源储运中心、东北亚国际物流中心、国际大宗商品交易中心“四大中心”和特钢及装备制造基地、现代物流及交易基地、化工新材料基地、大宗货物精深加工基地“四大基地”，努力打造现代化智慧型绿色化工园区，为青岛加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献力量。

二、选聘范围

本次选聘面向青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业在职人员。

三、选聘岗位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员74名。

1．综合部10名，其中副部长2名；

2．党群工作部5名，其中部长1名；

3．财政金融审计部4名，其中部长1名；

4．规划建设部10名，其中部长1名、副部长2名；

5．经济发展部（物流园区管理部、石化区管理部）15名，其中部长1名、副部长3名；

6．投资促进部9名，其中部长1名、副部长1名；

7．应急管理部10名，其中部长1名、副部长2名；

8．公共服务部（港区服务部）7名，其中部长1名、副部长1名；

9．纪工委（监察室）4名，其中纪工委副书记（监察室副主任）1名，由青岛市纪委会同青岛董家口经济区按照有关规定组织选聘。

四、选聘资格条件

（一）资格条件

1．政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与青岛董家口经济区“四大中心”和“四大基地”建设、产业发展、双招双引和项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

2．具有全日制大学本科及以上学历。

3．中层正、副职年龄原则上50周岁及以下（1969年8月31日以后出生），其他人员年龄原则上45周岁及以下（1974年8月31日以后出生）。

中层正职：现任机关事业单位正处级及以上干部，市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职；或现任机关事业单位副处级干部、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职满2年以上人员。

中层副职：现任机关事业单位副处级及以上干部，市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职；或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上人员。

表现特别优秀的，可适当放宽任职条件。

目前在青岛董家口经济区管委会工作且连续工作满3年的，可适当放宽年龄、学历条件。

法律规定不得聘用情形的人员不得应聘；受过纪律处分且尚在影响期的人员按相关规定执行；应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

有关年龄、任职年限计算时间均截止到2020年8月31日。

（二）选聘岗位及人选要求

详见附表。

五、选聘程序

（一）公开报名

每人最多可报2个岗位，报名人员需注明是否服从调剂。

依托网上报名系统填写个人报考信息，导出《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》，按要求签字、盖章后，与本人二代身份证、学历学位证书等相关材料一并扫描上传。

报名时间自公告发布之日起至2020年9月4日17：00止。

（二）资格审查

报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

（三）适岗评价

委托第三方专业公司，对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况确定参加择优比选人员。未进入择优比选环节的人员，不再另行通知。

（四）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。

（五）考察体检

在择优比选基础上，根据岗位选聘数量按照一定比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等执纪执法部门意见。按规定组织相关人员进行体检。

（六）确定人选

综合择优比选和考察等情况，研究确定拟聘任人选。

（七）公示聘任

采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

（一）公开选聘可视情调剂。根据报名情况、工作需要和本人意愿，可在西海岸新区有关功能区内进行调剂。

（二）实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。

（三）实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），通过设置不同的考核系数，进一步明确部门业绩与个人业绩在薪酬上的权重关系，确保拉开关键业务岗位与综合岗位薪酬级差，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由青岛董家口经济区在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

报名登录地址：灯塔－青岛组工网（zzb．qingdao．gov．cn），进入相应报名入口。

联系人：申先生李女士

联系电话：85179337

青岛董家口经济区管委会选聘岗位及人选要求

青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）管委会选聘简章

一、简介

青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）是中德等国合作建设园区，管委会为青岛市政府派出机构。管辖核心区32．66平方公里，含中德生态园、中日韩等国际合作园区，承担青岛德国、青岛日本两大国际客厅以及济青烟国际招商产业园数字科技与智能制造产业集聚区建设。与德国、俄罗斯、英国、韩国、芬兰、波兰等国的16个州市签署全面合作备忘录，打造突出对德、日、韩以及“一带一路”国家的国际一流合作生态园区。园区引进企业1200多家，形成数字与先进制造、海洋经济、节能环保与新能源新材料等主导产业体系；引聚人才1．6万名，高端和海外人才特色突出。获联合国可持续城市和人居环境奖、全国首批低碳城市试点、智慧城市试点、智能制造灯塔园区等十多项国家荣誉，被评为“改革开放40年最具活力园区”“全国十佳营商环境园区”。

二、选聘范围

本次选聘面向青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业在职人员；纳入青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）职员改革范围的在职职员。

三、选聘岗位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员52名。

1．综合协调部11名，其中副部长2名；

2．生态规划建设部13名，其中部长1名、副部长2名；

3．经济发展部9名，其中部长1名、副部长2名；

4．产业促进部8名，其中部长1名、副部长2名；

5．国际合作部8名，其中部长1名、副部长2名；

6．纪检监察机构3名，其中纪检组副组长（监察室副主任）1名，由青岛市纪委会同青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）按照有关规定组织选聘。

四、选聘资格条件

（一）资格条件

1．政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）国际合作、产业发展、双招双引、项目推进、生态规划建设等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

2．具有全日制大学本科及以上学历。

3．中层正、副职年龄原则上50周岁及以下（1969年8月31日以后出生），其他人员年龄原则上45周岁及以下（1974年8月31日以后出生）。

中层正职：现任机关事业单位正处级及以上干部，市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职；或现任机关事业单位副处级干部、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职满2年以上人员。

中层副职：现任机关事业单位副处级及以上干部，市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职；或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上人员。

表现特别优秀的，可适当放宽任职条件。

目前在青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）管委会工作且连续工作满3年的，可适当放宽年龄、学历条件。纳入青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）职员改革范围的在职职员，报名时相关任职资格条件按照《关于印发＜青岛市功能区职员管理办法（试行）＞的通知》（青厅字〔2014〕30号）有关规定执行。

法律规定不得聘用情形的人员不得应聘；受过纪律处分且尚在影响期的人员按相关规定执行；应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

有关年龄、任职年限计算时间均截止到2020年8月31日。

（二）岗位职责及人选要求

详见附表。

五、选聘程序

（一）公开报名

每人最多可报2个岗位，报名人员需注明是否服从调剂。

依托网上报名系统填写个人报考信息，导出《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》，按要求签字、盖章后，与本人二代身份证、学历学位证书等相关材料一并扫描上传。

报名时间自公告发布之日起至2020年9月4日17：00止。

（二）资格审查

报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

（三）适岗评价

委托第三方专业公司，对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况确定参加择优比选人员。未进入择优比选环节的人员，不再另行通知。

（四）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。

（五）考察体检

在择优比选基础上，根据岗位选聘数量按照一定比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等执纪执法部门意见。按规定组织相关人员进行体检。

（六）确定人选

综合择优比选和考察等情况，研究确定拟聘任人选。

（七）公示聘任

采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

（一）公开选聘可视情调剂。根据报名情况、工作需要和本人意愿，可在西海岸新区有关功能区内进行调剂。

（二）实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。

（三）实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向主责主业岗位倾斜导向。受聘人员按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

报名登录地址：灯塔—青岛组工网（zzb．qingdao．gov．cn），进入相应报名入口。

联系人：陈先生李先生

联系电话：85179338

青岛中德生态园（青岛国际经济合作区）

管委会公开选品岗位及人选要求

这么多好岗位，

看完记得转给需要的朋友哦！